16秋东财《以人为中心的目标管理》在线作业二.docVIP

奥鹏17春16秋东财《以人为中心的目标管理》在线作业二 一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。） 1. 发展导向的关注核心为（ ）。 A. 人 B. 组织 C. 企业高层 D. 企业结构 正确答案： 2. 把工作单位变成小团队，使（ ）带动（ ）。 A. 大团队,小团队 B. 小团队,大团队 C. 小团队,小团队 D. 大团队,大团队 正确答案： 3. 目标只有一个，包括一个共同的（ ）。 A. 努力结果 B. 努力方向 C. 努力目标 努力程度 正确答案： 4. 在组织与个人的连结中，（ ）是指我们实现远景的方法。 A. 使命 B. 核心价值 C. 远景 D. 策略 正确答案： 5. 德鲁克的《管理实践》中提到，每个成员的贡献是不同的，但每个成员的贡献必须融成一个（ ）。 A. 整体 B. 目标 C. 结果 D. 实体 正确答案： 6. 目标管理的好处包括提高（ ）。 A. 工作士气 B. 工作能力 C. 工作态度 D. 工作方法 正确答案： 7. 360度反馈中提到，创造一种团队共同发展的氛围非常关键. 使（ ）真诚交流。 A. 管理者与被管理者 B. 评价者与被评价者 C. 劳动者与管理者 D. 全体员工 正确答案： 8. “正确”的（ ）与（ ）才是最珍贵的资产。 A. 心态,思维 B. 思维,态度 C. 态度,意识 D. 心态,意识 正确答案： 9. 在组织与个人的连结中，（ ）是指我必须做。 A. 行动 B. 个人目标 C. 关键结果 D. 绩效指标 正确答案： 10. （ ）是指一种延续的，须一次又一次地达到的准则。 A. 目标 B. 绩效 C. 标准 D. 计划 正确答案： 11. 目标管理需要（ ）连接。 A. 横向 B. 纵向 C. 平稳 D. 间断 正确答案： 12. 经营向导的需要者为（ ）。 A. HR经理 B. 业务经理 C. 企业高层 D. 普通员工 正确答案： 13. 经营向导的主要目的为（ ）。 A. 薪酬晋升 B. 绩效改进 C. 战略沟通 D. 绩效管理 正确答案： 14. 目标设定应与公司（ ）相结合，服从并服务于公司（ ）。 A. 分项目标 B. 整体目标 C. 小目标 D. 大目标 正确答案： 15. 目标管理推行的5个步骤中，如达不到（ ），则需采取纠正措施。 A. 预期目标 B. 预期计划 C. 预期结果 D. 预期安排 正确答案： 16. 360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（ ）的理念。 A. 目标管理 B. 绩效管理 C. 标准管理 D. 岗位管理 正确答案： 17. 目标管理的好处包括改变员工的（ ）。 A. 工作方法 B. 工作意识 C. 努力程度 D. 工作态度 正确答案： 18. 目标管理中，目标就是（ ）的要求。 A. 过程 B. 结果 C. 整体 D. 管理 正确答案： 19. 目标管理组织结构，团队中所指集合在一起是（ ）。 A. 开始 B. 进步 C. 成功 D. 结果 正确答案： 20. （ ）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。 A. 目标 B. 绩效 C. 标准 D. 计划 正确答案： 21. 找“对”的（ ）是最珍贵的资产。 A. 人 B. 人才 C. 领导层 D. 目标管理 正确答案： 22. 德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的（ ）。 A. 目标 B. 发展 C. 成功 D. 文化 正确答案： 23. 管理模式中，过程可观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（ ）。 A. 足球模式 B. 棒球模式 C. 体操模式 D. “大锅饭”管理 正确答案： 24. 下列不属于评估之后的措施的是（ ）。 A. 辞退 B. 激励 C. 处理 D. 清退 正确答案： 25. 设定目标的目的包括（ ）的衡量。 A. 绩效 B. 目标 C. 态度 D. 方向 正确答案：