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No.4
第12卷第4期 军队政工理论研究 V01.12
2011年8月 TheoreticalStudiesORPLAPoliticalWork Aug.,2011
针对特点创造性地开展国防生党建工作
马静张维来
(解放军驻武汉理工大学选培办,湖北武汉430070)
摘 要:加强国防生党组织建设,是国防生思想政治工作的一项重大任务,也是新时期高
校党建工作面临的新课题。要积极创新国防生党员发展机制,创新党员教育培养机制,提高
国防生党建工作科学化水平。
关键词:国防生;党建工作;对策
依托普通高校培养高素质军事人才,是军队干 在肯定国防生党建工作成绩的同时,还必须看
部培训制度的重大改革。如何准确把握国防生党建 到其中的不足:一是国防生党员发展存在重数量轻
工作的现实状况,根据国防生的身份特点创造性地 质量的倾向。一些签约高校在国防生党员发展过程
开展党建工作,成为新时期高校党建工作和国防生 中,重视组织程序上入党而忽视国防生思想行为入
队伍建设面临的新课题。 党,部分国防生加入党组织后,党员的先锋模范作用
发挥不够好,在国防生中威信不高。二是国防生党
一、当前国防生党建工作的现状
员教育管理还存在薄弱环节。一些签约高校虽然建
加强国防生党组织建设和党建工作,是国防生 立了国防生党组织,但没有按规定过正常的组织生
思想政治工作的一项重大任务。近年来,国防生党 活,特别是没有考虑到国防生培养目标的特殊性,对
建工作取得了很大成绩。一是建立国防生党组织。 党员的教育管理缺乏针对性,内容单调,方法单一,
签约高校就加强国防生党组织建设做了许多具体工 无法适应国防生党建工作的特殊要求。三是党务工
作,有的依托国防生所在学院或班级成立党组织;有 作者队伍建设需进一步加强。稳定务实的党务工作
的积极构建军地统筹的国防生党建工作新格局,成 者队伍是开展国防生党建工作的保障。通过对相关
立了国防生党总支、党支部,靠“双重组织”实现党 签约高校国防生党建工作的调查发现,目前在高校从
员联管、优势互补、协调发展。二是狠抓国防生人党 事国防生党建工作的大多数是年轻的党务工作者,有
工作,党员比例显著提高。各签约高校积极采取各 的仅是应届毕业生任职的辅导员。他们富有工作激
种有效措施,大力抓国防生入党工作,近几年大部分 情、认真负责,但也存在着党性锻炼不够的问题,自身
高校毕业国防生党员比例都达到了60%以上。三 的思想道德修养、政治理论水平、党务工作能力等方
是探索国防生党员教育管理的多种方法途径。签约 面都有待进一步提高,特别是对部队的党建工作不熟
高校积极探索国防生党员教育管理的新形式,在加 悉,严重制约了国防生党建工作的开展。
强理论武装、开展实践教育活动的基础上,充分发挥
二、探索新形势下国防生党建工作的新
网络在培养人、塑造人中的新型载体作用,不断开辟
机制
党员教育管理的新阵地,拉近了党组织与国防生之
间的距离,增强了党建工作的吸引力。 国防生党建工作的加强和
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