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党支部考核制度 党支部考核制度是党支部内部对党员，及党员干部整 体工作水平的考核方法及考核要求，下面是这篇党支部考 核制度 党支部考核制度 一、 指导思想 为认真贯彻落实科学发展观，使党支部建设工作更规 范化、科学化、制度化，提高党支部整体工作水平，更好 地发挥政治核心和战斗堡垒作用，特制定本办法。 二、 考核内容 对全院党支部的考核确定为党支部的组织建设和组织 生活、政治核心和战斗堡垒作用、党员的教育、管理和监 督、组织发展及群众工作等内容。 1、党支部的组织建设和组织生活: 党支部委员分工明确、团结务实，党支部书记对做 好支部工作有高度的责任心和奉献精神。 党支部工作每年有计划、有总结，并向全体党员报 告，接受党员监督。 坚持过好每月1次组织生活和每年一次的民主生活 会。 认真做好考勤和会议记录。 2、党支部在实际工作中发挥政治核心和战斗堡垒作用: 积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和党总支的决 议，带领党员和群众努力完成本部门的工作，业绩突出。 支部党员以身作则、顾全大局，在完成本科室工作 和推进卫生事业改革发展中，切实发挥先锋模范作用，群 众认同率在90 %以上。 坚持每月召开1次支委会，每季召开1次支部党员 大会，制定工作计划，听取支委报告工作，发动党员努力 完成本职工作任务。 重视干部的培养、教育和管理工作，重视青年干部 的培养、教育和管理工作，做到积极推荐素质好、能力强、 业绩突出的青年干部干部进行重点培养。 3、党员的教育、管理和监督： 对党员的思想教育和理论学习能密切联系党员的思 想实际，形式多样，效果好。 在日常工作和重大事件、重要工作中对党员有明确 具体的要求，大多数党员能够发挥先锋模范作用。 每年组织党员参加一次党性分析活动。 坚持从严治党，严格党内生活，加强党风党纪教育, 党员能自觉遵纪守法，党员中没有重大的违法违纪问题。 4、发展党员工作： 重视扩大申请入党积极分子队伍，特别是要经常做 好青年干部职工的思想教育工作，使青年人积极向党组织 靠拢。 (2 )重视对申请入党积极分子的培养教育，有培养教育 计划，联系人制度落实，对积极分子有考察记录。 制定切合实际的年度培养、发展计划，并认真完成 发展计划。积极发展够条件的积极分子入党，不断提高青 年干部职工党员的比例。 认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重 发展”的方针，新党员质量好，发展党员的手续完备、规 范，符合要求。 5、群众工作: 按照党总支要求，结合本支部干部职工的思想实际, 认真组织政治学习，做到有计划、有考勤、效果好。 深入做好干部职工的思想政治工作，本支部干部职 工团结向上，创新务实，精神风貌好。 建立党员分工联系群众的制度，注意倾听群众的意 见，及时接受群众合理的建议。 关心群众的学习、工作和生活，积极帮助群众解决 实际困难。 三、 考核标准 上述指标结合当年的中心任务，分别进行量化，满分 为100分。 四、 考核程序和办法 每年底由院党总支组织考核专班，根据支部提供的成 绩和支部有关材料进行综合评分。并根据综合考评成绩， 量化排出党全院支部排序。 五、表彰与批评 党支部每年考核一次，经考核得分前三位的支部，将 被确定为优秀党支部。考核目的是在党内树立先进，学习 先进，帮助后进，激励后进变先进。对于经考核确认较差 的党支部，认真分析原因，采取切实有力的措施，进行整 改，限期改变面貌。