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党支部书记工作体会 基层党支部工作经验交流报告会 心得体会 新安煤业公司党委于9月19日举办基层党支部工作经 验交流报告会。来自集团公司几家兄弟单位的优秀基层党 支部书记在会上作了精彩的演讲，他们用不同的角度介绍 了他们在日常工作中的好做法，特别是在日常生活中与员 工的沟通技巧，用真心换取了员工的信任，得到了员工的 理解和支持。听后使我本人很受启发和鼓励，特别在煤炭 行业经济下滑的困难时期，如何坚持以人为本、服务员工、 保持员工队伍的稳定，值得本人去学习、借鉴和思考。因 此，就如何搞好本单位的党建及思想政治工作，我认为应 做好以下几点： 一、加强学习，提高素质 俗话说：“打铁还需自身硬”。因此，作为党支部书记, 加强学习，提高自身素质，努力成为支部的表率，就显得 尤其重要。 要提高个人素质，带头学习理论知识，并通过学习， 提高自身的政治修养，以德服人。要教育别人，首先要教 育自己。作为支部书记，用自己的良好形象带动人，用自 己的人格魅力感召人。支部书记要淡泊名利，要心胸宽广, 谦虚谨慎，大度待人。只有树立了一身正气的良好形象， 员工才会跟你走，才会听你的话。“喊破嗓子，不如做出样 子”，个人的一举一动，往往胜过千言万语。 要提高综合素质，以能服人。作为支部书记，应具有 一定的综合素质，包括组织能力、表达能力、协调能力等 方面的能力。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才 能提高自己的综合素质，才能 在错综复杂的工作中迅速找到着力点和突破口，才能 领到支部更好地向前发展。 二、明确职责，抓住关键，寻求突破口 支部书记作为支部的主要负责人，要明确自己的工作 职责，要理直气壮地抓自己的支部工作，同时要抓住工作 的关键，要务求实效，发挥先锋作用，为使支部工作更加 务实。党员的先锋模范作用得到进一步的实现，要不断丰 富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部能更多地 提供特色和个性化服务。 要首先当好“辅导员”。针对当前的煤炭经济下滑的严 峻形势，利用各种学习时间，认真组织实施，就是把集团 公司和公司党委的会议及文件精神吃透，把与企业相关联 的国家法律法规吃透，增强发现问题、观察问题和解决问 题的能力。掌握下情就是摸清和熟悉本单位的情况，知道 干部员工在想什么、盼什么、反对什么，需要抓好什么， 要准确理解和把握公司决策和发展方向，以科学创新的思 维提出解决问题的意见和建议，为促进公司的快速发展发 挥重要作用。 坚持亲情感化法，坚持将以人为本，如何为员工服好 务作为干好本职工作的落脚点，推进身心调适法，就是针 对每个员工的生理和心理状况，深入细致的做好一人一事 的教育工作。建立员工静动态档案，随时掌握员工的家庭 状况、社会关系和一些特殊突发状况，发现苗头，及时教 育。身心调适法的主要内容包括“五清楚、六必访、七必 谈”。五清楚是指家庭状况清楚、本人脾气性格和特长爱好 清楚、本人工作表现和优缺点清楚、业务生活和社会交往 清楚、不同时期思 想变化清楚。六必访既：婚丧嫁娶必访、家庭发生矛 盾必访、生病住院必访、家庭困难必访、本人和家庭发生 重大变故必访。七必谈：职工思想波动必谈、受到批评处 分必谈、人际关系必谈、工作变动必谈、新工人入队必谈、 完不成工作任务必谈、发生“三违”必谈，只有与员工加 强沟通才能取得员工的信任。 三、促和谐、创新工作标准 我们要通过开展各种形式的活动，不断丰富延伸思想 政治活动的内容，为大力营造“风正气顺干劲足”的良好 气氛，提供强有力的思想支撑。首先，使宣传思想工作信 息渠道更加畅通，民情民意和员工呼声反应更加迅速，员 工思想动态把握更加准确，突发事件应急处理更加及时。 大力开展好“访民情，解民忧，惠民心，促发展”的调查 活动，真心倾听员工群众的呼声，真实反映员工愿望，真 情关心员工疾苦。依靠真诚、友善、朴实、亲和的姿态， 把管人、管事、管思想有机结合起来，形成思想政治工作 的强大合力，从而为完成公司各项工作任务提供思想保证、 精神动力和文化之撑。 机电制修中心郁有忠 通过这次培训班的学习，使我更加明确了党支部书记 的具体要求，对进一步提高自己的思想政治素质、业务水 平和工作能力，当好党支部书记，掌握好工作方法，做好 支部日常工作，搞好支部建设，充分发挥党支部的战斗堡 垒作用等许多方面都受益匪浅，同时也增强了责任感和使 命感，进一步明确了今后支部工作的目标和努力的方向。 党支部书记在支部各项工作中是一个特殊的角色，肩 负重任，既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监 督者。这样的多重角色，要求党支部书记要有较高的政治 思想品质、较为丰富的党的知识、党务工作和思想政治工 作知识。刘主任讲课时提到的一个鹦鹉的小故事让我映像 深刻，认识到支部建设仅凭一个人或几个人的力量是远远 不够的，要充分发挥和调动每一位党员和群众的