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党支部抓党建述职报告书记一： 按照“一手抓发展，一手抓党建”的要求，现就2016年我认真 履行党建工作“第一责任人”的职责情况述职如下： I职工作的做法和成效 I职工作的做法和成效 一是从增强班了整体功能入手，打造过硬的领导班了。 坚持层层落实党建工作责任制，先后2次听取村党组织书记党建 工作汇报，7次到基层党支部中检查党建工作，召开了5次现场调研 会，督促任务落实。深入开展学习型党组织创建活动，组织党委中心 组学习13次，举办道德讲堂6场次，落实党政班子成员包村挂项责 任制和“一线工作法”，深入开展调查研究，切实提升了班了的学习 能力、决策能力和落实能力。认真贯彻落实党风廉政建设“3873”主 体责任体系，扎实做好教育实践活动持续整改工作，205条意见建议 中的197条已完成了办理答复，巩固了教育实践活动成果。 二是从提升村级班子战斗力入手，建强基层干部队伍。针对各村 党组织书记年龄偏大、工作激情和活力不足的问题，下大力气对各村 班子进行了全而调整，选拔3名党性强、经验丰富、工作能力突出的 党员干部担任村党总支书记，并选派5名年富力强的机关干部到村丁 作，解决了村党组织干部队伍老化的问题。落实村干部待遇激励政策, 建立了村干部工资定期增长机制，村干部平均工资增长30%,养老保 险综合交纳数额达到了 6000元，村干部干事创业的工作劲头明显增 强。全力办好基层党建“五件实事”，确保村级办公经费每年5万元 以上，各村全部建起了党员文化活动室，阵地建设得到了全面加强。 三是从提高党员干部服务力入手，做实为民代理服务制。切实加 强党员教育管理，全面落实“三会一课”利“三化三评”制度，广大 党员的宗旨意识和为民意识进一步增强。积极探索和推行了网格化便 民服务群众模式，整合全镇7个站所29项办理事项，统一纳入便民 服务中心办理，抽调10名网格管理员分片联系19个村民小组2793 户农户，在各村设立便民服务站和流动代理点，累计办理群众各类事 务1357件，办结率达到98%以上，搭建起了为民便民利民的服务平 台。大力推行“民情联系户”制度，每名机关党员干部确定2户农户 作为自己的联系户，建立了 120户“民情收集站”，架通了民情专属 “直通车”。 二、存在的主要问题及原因 玉门镇党建工作与市委的要求和党员群众的期盼相比，还存在不 少差距和不足，主要表现在：一是抓党建专注度不够高。盯住了经济 指标，突出了重点工作任务，投入党建工作的精力和时间相对不足， 对党建工作深入分析和思考不够全面，缺乏有效的推进措施。二是突 出问题研究不透。自己在调研中，面对村干部队伍老化，特别是村书 记平均年龄达到48岁以上，以及个别党员先锋模范作用不突出的问 题，没有及时从根本上拿出切实可行的具体措施，还存在着“头疼医 头、脚疼医脚”的现象。三是干部管理机制不完善。对党员的思想政 治和党风廉政建设重视不够，监管过程存在衔接不到位，导致代家滩 村6名村干部出现了违纪违法案件，给镇村两级带来了严重影响。四 是创新意识不强。对党建工作缺乏创新性的研判和分析，没有总结出 能立得住、叫得响的典型经验做法，特别是“党建工作如何适应经济 社会发展新常态”挖掘提炼不够。 认真剖析在抓党建工作中存在的问题，主耍原因有：一是认识上 有偏差。存在着抓经济工作看得见、摸得着、见效快，容易出成绩， 抓党建工作见效慢，成绩都在纸上的消极思想，对待党建工作和经济 发展没有坚持做到同向用力，统筹推进。二是思想上有松懈。面对新 任务、新情况，履行党建工作“第一责任人”意识还不够到位，思想 和视野还有局限性，存在抓与不抓一个样，干多干少一个样的懈怠思 想，缺少压力和动力。三是落实上欠力度。抓党建缺乏经常性、持续 性，持之以恒抓党建，不达目的不罢休的干劲有所下降，尤其是在农 村党员的教育管理上，还不细致、不深入。 三、下一步工作思路和措施 下一步按照“五做五加强”和市十四届四次党代会的要求，深入 实施“铁人先锋”行动，围绕“三化两提升”的党建工作思路，即： 推进党建科学化、服务常态化、制度规范化，进一步提升党员综合素 质和党建工作水平，切实把党建工作任务落到实处。 一是牢牢把党建工作放在心上抓在手上，通过靠实责任推进党建 科学化。贯彻党要管党、从严治党的工作方针，把抓好党建作为最大 的政绩，深入开展“党建任务落实年”活动，层层落实“书记抓、抓 书记”的责任管理机制，把党建作为党组织书记的主体责任來抓，把 抓好基层组织建设变成党组织班子成员的思想共识、共同责任和自觉 行动。推行党建与经济工作各占50%权重的考核方式，切实以考核的 “指挥棒”作用，把党建工作变成基层党组织的硬任务、考核基层干 部的硬指标。坚持每个季度开展一轮调研、听取一次基层党组织党建 专题汇报、组织一次党员主题活动，及时研究解决党建工作