党支部宣传工作计划范文一.docxVIP

党支部宣传工作计划范文一 回顾去年的宣传工作，我们确实取得了令人瞩目的成就，为公司 的企业文化建设，为增强公司员工综合文化素质，为公司的发展大局, 起到了不可估量的推动作用。审视是一面镜子，我们在看到成绩的同 时，不要讳医忌医，也应看到自己的不足。要通过自查、自咎，深刻 反思，总结教训，把工作上的各种漏洞进行汇总，逐条一一整改、落 实，在新的一年，将公司的宣传工作推向一个崭新的局面。为了将公 司的党建工作做到最好，我们决心做到： 一、总体规划 （一） 、加大宣传的日常管理T作的力度，沟通、协调、管理、引 导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯员队伍的凝 聚力、向心力，充分调动工作的积极性和主动性。 （二） 、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化，凡上 交稿件--律公司内网上传，促进无纸化办公进程，提高工作效率。 （三） 定时召开每月10日的通讯员例会，注重稿件的征收、校对、 审核关，提高稿件的刊发质量。 （一）、工作信息，要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时 申请审核、及时刊发，全面提高工作效率。重视宣传工作的日常管理, 多与通讯员沟通，加强对通讯员的督导力度、培训力度，将此项工作 推向一个新的台阶。 （四） 、认真对待每一个通讯员的稿件，只要是好的稿件我们一律 刊发，只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查， 下大功夫修改也要刊发，这有利于调动通讯员写作的积极性，有利于 公司通讯工作的顺利开展，有利于服务公司安全生产大局。 （五） 、加大对各党支部宣传工作的督促力度，促进公司宣传工作 全面顺利开展。 （六） 、健全通讯员管理制度，形成规范化、制度化、约束化管理 体系，进一步吸收、优化通讯员，壮大通讯员队伍，为丰富的稿件来 源提供保障。 （七） 、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度，将从以下几个 方面入手 （1） 、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题，及时和通 讯员面对面沟通，做到及时发现、及时更正。 （2） 、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训，提高，力争建 立一支，〃政治强、业务精、纪律严〃的通讯员队伍。 （八） 、欲拟一本《通讯员业务指导手册》，为通讯员写稿提供丰 富的借鉴信息，手册力求针对性，简明性、实用性。 （九） 、制定公司11个党支部的《宣传委员工作职责》，加强基 层通讯员队伍的管理力度，形成通讯员自身管理、部门领导直接管理、 宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体 系，将通讯管理工作开创一个崭新的局面。真正做到专人管理、专人 负责;层层管理，上下协调的良性工作态势。 （十）、在平时的日常管理工作当中，我们不要轻易的向下级许诺, 一旦说出来，就要认真的践行自己的诺言，在通讯员队伍中，树立权 威性的良好形象。 （|?一）、在日常管理工作中，针对大家提出的问题，我们要坦然 的、耐心的去聆听，来自基层的呼声总是最真实的，有这样的呼声的 存在，足以证明我们的工作还有很多需要提高、改变和完善的地方。 我们哪里做的不够，就要勇于承担责任，这样才更有利于下一步工作 的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想，处处为他们解决实际问题。 很多的问题不是一下了就能解决的，这就需要我们用一些好的方式去 改变一些什么，促进一些什么。我们的宣传干部在决定实施某项工作 计划时，我们的作为、行动都在起着决定性的引导作用和典型的示范 作用。很多的我们自身不能解决的问题，要及时向上级主管领导反映, 尽量解决眼前面对的实际性的问题，很多的问题不是没有解决，而是 我们没有去找寻求解决的方法。 （十二）、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层党建工 作刚刚开展起来，很多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段 性过程。我们不要急功近利，要不断的健全各部门的通讯员队伍建设, 这有助于我们全面宣传公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典 型，真正的让我们的宣传工作深入基层、扎根基层、活跃基层、繁荣 基层、带动基层、号召基层，那样，我们的工作才算做到点子上。 二、 员工创作园地 员工创作园地要及时的更新内容，稿件不拘形式内容如：思想报 告、工作总结、学习心得、《弟子规》连载、选发一些带有喻示性、 警惕性的小故事、及各种文艺稿件（包括文学作品、绘画作品、篆刻、 书法、剪纸等文艺形式），为丰富员工文化生活为目的，以提升企业 文化，全面构建和谐矿区为冃标，欲将《员工创作园地》宣传栏栏冃 办成一个精品矿区文化长廊。 三、 井下广播站 井下广播站的工作需要进一步全面开展，个别细节工作稳步推 进。进一步健全、完善《国投河南新能广播站策划》、《党办宣传管 理制度》、《党支部宣传委员岗位责任制》、《播音员岗位责任制》、 《通讯员管理制度》。 新的一年我们豪情满腹、激情飞扬;新的一年，我们信心百倍、 阔步前行;