logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 人力资源/企业管理 > 人事档案

中国建筑工程总公司总承包部部门职能与人员编制(人力资源部).pdf 24页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 (人力资源部) 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 (人力资源部) 一、 部门职能概述 人力资源部是公司的职能部门,主要职能为: 1. 组织开展公司人事管理工作,制订、落实公司人事管理制度和政策; 2. 组织开展人员聘用工作; 3. 负责组织作好公司劳资管理工作; 4. 组织开展员工考核工作; 5. 组织开展公司培训工作; 6. 逐步开展员工个人职业生涯设计工作; 7. 贯彻落实公司ISO9000 质量管理体系中归口管理要素或过程,领导、组织本部门严 格贯彻公司质量管理体系文件; 8. 收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料; 9. 代表公司与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。 二、 部门职能 1. 组织开展公司人事管理工作,制订、落实公司人事管理制度和政策; 1) 根据公司发展规划,拟订公司人才发展战略,会同各部门确定部门人员编制,制 订公司部门职能,编制和确定岗位职务说明书; 2) 制定、建立并落实包括人员聘用、合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核、 评估、晋升等在内的人事管理制度和相关政策; 3) 编制公司《员工手册》,规范员工行为,作好宣传、培训、落实和年度换版工作; 4) 具体贯彻和落实公司人事政策,并负责解释、更正和完善。 2. 组织开展人员聘用等管理工作; 1) 组织对公司和总承包部系统人力资源现状进行调查、分析,会同各部门确定人员 需求; 2) 根据人员需求,组织开展公司招聘,以及试用期考核等工作; 3) 组织建立总承包系统内的人才流动与人力资源调配体系,实现总承包系统内的人 员流动; 4) 建立弹性工程管理人员人才库,为工程项目管理提供人力资源保障,通过与中建 系统企业及中介机构的联系,掌握各类专业人才资料,储备所需人才。 3. 负责组织作好公司劳资管理工作; 1) 调查同类型或同行业企业报酬体系,组织公司薪酬体系整体策划、估算和分析, 建立、更新符合公司实际的薪酬体系,达到促进公司整体发展的根本目的; 2) 确定每一员工的岗位级次和薪酬标准,核算“四险一金”交纳标准,并根据考核 和职位升降及时进行调整; 3) 组织公司员工签订劳动合同,办理人员聘用、辞退、日常管理、使用,以及公司 内部工作变动等手续; 4) 归口管理公司员工考勤工作,作好公司本部员工日常考勤统计,月度工资核定, 以及公司劳资统计工作; 5) 随时了解员工思想动态,及时沟通,消除和处理劳动纠纷,稳定员工队伍,作好 公司薪酬和福利制度的解释说明工作。 4. 组织开展员工考核工作; 1) 制定科学公正的绩效考评体系和实施办法,建立、健全和规范公司激励和奖酬机 制,为员工报酬、晋升和发展提供依据; 2) 具体组织员工绩效考核工作,做好公司员工以及总承包经营管理企业负责人的绩 效考核工作,并根据考核情况提出奖惩、任命建议,经批准后组织实施; 3) 协助项目管理部组织公司有关部门对项目经理部和项目管理人员进行定期或不定 期考核; 4) 负责建立公司员工个人档案,及时将考核情况纳入员工档案。 5. 组织开展公司培训工作; 1) 调查公司员工培训需求,会同各部门确定培训需求,编制公司员工年度培训计划; 2) 组织开展员工培训工作,协助、指导、监督公司各部门开展部门内部培训,对员 工培训进行记录、评估; 3) 负责公司员工职称、项目经理,以及其他职业资格证书的申报、晋级、更换、再 教育等组织管理工作; 4) 归口管理分公司、项目经理部培训工作,了解和掌握项目新工人进场教育、特殊 工种教育和管理等信息。 6. 逐步开展员工个人职业生涯设计工作; 1) 组织开展公司人力资源开发工作,逐步开展职业生涯设计工作,帮助员工与企业 共同发展; 2) 协助员工进行审视自我和定位,确立目标和发展方向,并据此确定个人培训与发 展策划和

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556