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第二篇管理的计划职能
第四章 管理决策
第五章 计划与计划工作
第六章 计划的实施
第四章 管理决策
[学习目的与要求]
明确决策的含义及其在管理中的地位
概述决策制定过程的步骤和基本要求
掌握各种具体的定量决策方法的原理
运用各种决策方法进行管理决策活动
理解个体决策和群体决策的行为特征
第一节 决策的基本原理
一、决策的含义
决策是为了达到一定的目标,在掌握充分的
信息和有关情况进行深刻分析的基础上,用科学
的方法拟定多种可行方案,从中选出合理方案的
过程。
决策作为一个过程,一般可划分为四个主要阶段:
(1)找出决策的理由;
(2 )拟订各种可能的行动方案;
(3)对各种可行方案进行评价,选出合理、满意的
方案;
(4 )对付诸实施的方案进行评价。
二、正确决策的基本要求
为了保证决策的正确和合理,决策过程的每一
个阶段,都有一定的基本要求。
1.抓住问题的要害,明确决策的目标
决策过程的第一阶段,首先要求找出关键性问题和
问题的要害。要找出为什么对这个问题而不是其他问题
进行决策的理由。
案例4-1 :
1965年11月,美国整个东北部地区,从圣罗伦斯到华盛顿一带,发生
过一次美国历史上最严重的全面停电事件。在大停电的那天早上,纽约市
所有报纸只有《纽约时报》出版了。原来,那天停电时,《纽约时报》当
即决定把报纸改在赫德逊河对岸的纽华克印刷。当时,纽华克还没有停
电。但虽然有此英明决策,发行一百多万份的《纽约时报》,也只有往常
的一半送到了读者手中。这其中有个原因,据说《纽约时报》刚上了印刷
机,时报总编辑就跟他的三位助手发生了争论,争论的问题是某一个英文
单词如何分节。据说,争论持续了48分钟之久,恰好占去了时报的一半印
刷时间。争论的理由是时报制定有一套英文写作标准,印出的报纸绝不允
许有任何文法上的错误。这个理由使得在出现意外停电的情况下,认识不
到保证时报每天的发行份数是当时更为关键的目标,从而使正确决策不能
有效贯彻实施。可见,明确决策的目标对正确的决策起着很大的决定作
用。
2.至少有两个以上的可行方案
每个可行的方案都必须满足下列条件:
第一,能够实现预期目标;
第二,各种影响因素都能够定性或者定量的分析;
第三,不可控因素的发生概率能够大致估计出来。
在制定可行方案时,要注意穷尽所有可能的方
案,并保证各个方案之间是相互排斥的。案例4-2 :
60年代美国顺利实施的阿波罗工程,就是在三种可能的
方案中进行正确选择的结果。这三种方案是:(1)直接发
射飞船;(2)在地球轨道上交会后向月球发射飞船;(3)
在月球轨道上交会后向月面发射登月舱。前两种方案的研制
难度,研制时间都不能保证实现60年代末把人送上月球的目
标;第三个方案需要的助推火箭的推力最小,实现的技术难
度较低,最有可能保证实施上述目标。事实证明,这种决策
是正确的。
3.对各方案进行综合评价,选出合理满意方案
4.实施决策方案,进行跟踪调查
三、决策的合理性标准
科学管理的创始人泰罗提出的“最优”标准:
该标准也是运筹学家和管理学家们一贯坚持的观点。
泰罗认为,任何一项管理工作,都富有技术性质,都会像
其他工程那样被标准化,制成表格,被接受和利用,而且
存在一种最佳的工作方式。(最优是有条件的)
西蒙提出的“满意”标准:
西蒙认为:以不用数学定量研究而只依靠常识定性分
析得出的结果为标准,如果能够得出一个比它更好的结果,
那就很“满意”了。
美国管理学家哈罗德·孔茨提出的“合理性”标准 :
他对合理性给出了以下解释:
(1)如果没有积极的行动,目标不可能实现;
(2 )必须充分了解在现有的环境条件下;
(3)必须具备分析和评价抉择方案的能力;
(4 )决策者拥有以最佳途径解决问题的强烈愿望,并能够
选出该最佳途径。
第二节 决策的方法
一、确定型条件下的程序化决策
确定型条件是指决策的环境条件已知,每一种备选方
案都有确定的执行后果,这种情况下我们只需要比较各种
备选方案的执行后果就可做出选择了。
案例4-3:
某个决策者有笔余款,想要获得较多利息,并且有几个备
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