成于众志 劳拉·斯宾塞.pdfVIP

建导管理丛书 胡继旋 主编 成 于 众 志 ———用建导参与方法迎接企业变革的挑战 Laura Spencer 〔 〕 · （ ） 美 劳拉 斯宾塞 著 杜文君 等 译 目 录 总序 译者的话 致谢 前言 绪论………………………………………………………………… 1 ■ 成 ■ 第一部分 参与的新生 ■ 于 1 9 第 章 不断变化的时代呼唤不断变化的管理方式…………… 众 不断变化的市场———竞争就是口令 10 志 不断变化的劳动力———人是竞争的优势 12  不断变化的工作场所———为变革创造环境 14   不断变化的管理风格———为社会变化作出反应 15  独裁制度的盛衰 15  新模式的竞争压力 17   呼唤参与 19  作为建导师的经理人 20   作为领导的建导师 2 1     2 23 第 章 参与中的危机 …………………………………………  1