校园调研活动分析报告.docx

校园调研活动分析报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页 校园调研活动数据分析报告 活动初衷 为进一步了解高校求职需求策划有奖填问卷活动，考虑样本普遍性，无限制参加者身份；另一方面借助活动引流量增加新用户； 活动推广站点及时间 活动时长：4天4小时40分钟 考虑增量分站求职用户、增加触屏访问量，综合区域高校分布，推广二三四线城市，具体如下：第一站：珠海、惠州 2018.4.16 20:20 第二站：深圳、清远 2018.4.18 20:20 第三站：河源、云浮、百城 2018.4.20 20:20 结束时间：2018.4.21 00:19:31 活动经费 实际费用：现金457元+8份求职黑金卡7天体验服务 ① 申请：500元 ② 实际花费：457元 备注： 1）为保障红包发放稳定性预留基础资金，初定450个红包，每个1元，预期450元； 2）超出预期费用由于存在多个求职用户匹配仍有红包数同时进入并提交问卷获得，当且仅当红包金额使用完，提示结束并不支持再提交； 3）截止活动结束仍有233个用户由于公用微信账号费用不足，红包发送失败无收到红包，待申请经费审批补发； ③ 红包发放稳定性保障费用：43元 备注：已转入公司另外猎聘公用微信支付账号； ④ 求职黑金卡领取数：8 备注：提交问卷分享邀请好友，仅当好友参与，分享者即可获得； 活动引流量情况 活动新增简历量：361 清远：+17 河源：+14 深圳：+20 百城：+203 惠州：+54 珠海：+42 云浮：+10 下图为各站点活动页面访问及转化情况： 各站点问卷转化情况： 问卷提交情况统计 收集有效问卷数：688 1）来源新用户：31 2）用户分布 毕业1年内：262 毕业1-3年（含1年）：133 毕业3年及以上：293 5.1、取样有参考价值大专、本科用户：527 备注：收集样本量有限仅为局部需求，不可作为目标实际需求，仅参考； ① 毕业1年以内（2017.5.26-2020.9.1毕业），取样：209 ② 毕业1-3年（2015.4.20-2017.4.21毕业），取样：110 ③ 毕业3年及以上（2015.4.20-2017.4.21毕业），取样：167 调研问卷专科、本科求职用户需求统计总结 本次调研活动收集用户样本有限（688份），其中女生居多，调研结果可能会有偏差，仅代表局部求职用户需求，收集问题分析具体如下： 受区域影响不大，毕业之初大部分人较青睐IT互联网、金融保险证券领域的人事行政、财务会计岗位； 融洽和高效的团队合作是求职者共同的期盼，不同的是，向往北上广深发展找工作受经验影响较大，初出茅庐追求规范化管理，积累经验会寻求晋升空间，累积有一定经验年限对企业发展前景会有更多关注；选择工作压力相对较小、离家近发展考虑初衷主要关注企业发展前景、文化、环境； 成熟的信息时代，让求职用户更愿意足不出户找工作，备受青睐的求职工具： 第三方专业招聘平台、APP、连同新媒介社交工具微信也为人们求职所选； 创新企业宣讲为直播方式对提高关注度影响并不会很大，第一关键是宣讲企业品牌认可度，其次岗位地点、薪资福利才是留住人才的重要因素； 共享经济的时代，知识共享逐渐为人们接纳，以毕业年限为维度，企业员工亲身说教最容易赢得人才认可，随着工作经验累积，最初同起跑线师兄师姐的经验分享已满足不了大部分人员职场发展需求，职场达人、HR取而代之；另外，绝大部分人也颇愿意分享自己的技能知识； 不受区域限制，服务类（服务员/收银员）、网络类（微商/滴滴）兼职被人们普遍接受，工作时间灵活性、薪资及结算方式为考虑关键，大部分人还是比较青睐通过微信好友/朋友圈介绍； 本次活动相关工作人员 活动策划及跟进：梁梦婷 陈帆 技术实现：王伟彬