XX公司建筑企业公司驻外人员补贴管理办法.docx

建筑企业公司驻外人员补贴管理办法 1 目的 为促进公司区域化发展战略的实施，调动外派人员工作积极性，为他们异地顺利开展工作创造条件，结合公司不同区域的实际情况，就公司外派在区域化发展板块基层单位、投资公司工作人员驻外津贴、伙食补贴、休假补贴等费用报销标准予以规范，特制定本制度。 2 范围 本制度适用于XX工程有限公司及所属各基层单位。 3 引用文件 3.1连港人字[2010]177号《关于设立集团派出人员驻外津贴的通知》。 4 管理内容 4.1驻外津贴标准 驻外津贴按行政区域和岗位确定： 4.1.1公司在长江以南区域的基层单位 基层经理：120元/日 基层副经理：80元/日 其他岗位：50元/日 4.1.2公司在长江以北区域（不含省内单位）的基层单位 基层经理：100元/日 基层副经理：65元/日 其他岗位：45元/日 4.1.3公司在省内的基层单位（不含市内四区、旅顺口区、保税区、金州区） 各岗位：38元/日 驻外津贴按公司派出人员每月在基层单位所在地的日历天数，从工资总额列支，原则上该驻外津贴含工作所在地所有相关规定的补贴项目。 公司综合部每月对各基层单位上报的日历天数及补助金额进行审核，并将审定的补助金额统计汇总后，经总经理审批后发放。 4.2驻外就餐补贴标准 4.2.1公司在长江以南区域的基层单位 4.2.1.1未自办食堂或提供统一供餐的驻外单位，外派人员伙食补贴可按外派人员驻外天数（含往返路途），每人每天补贴50元，驻外天数由公司综合部审核，并在“成本费用--差旅费”中列支。 4.2.1.2设有食堂或单位出资聘专人做饭统一供餐的驻外单位，外派人员伙食补贴可按外派人员驻外天数（含往返路途），每人每天补贴30元，驻外天数由公司综合部审核，并在“成本费用--差旅费”列支。 4.2.2公司在长江以北区域的基层单位（不含市内四区、旅顺口区、保税区、金州区） 4.2.2.1未自办食堂或提供统一供餐的驻外单位，外派人员伙食补贴可按外派人员驻外天数（含往返路途），每人每天补贴40元，驻外天数由公司综合部审核，并在“成本费用--差旅费”中列支。 4.2.2.2设有食堂或单位出资聘专人做饭统一供餐的驻外单位，外派人员伙食补贴可按外派人员驻外天数（含往返路途），每人每天补贴20元，驻外天数由公司综合部审核，并在“成本费用--差旅费”列支。 驻外人员到外地出差期间，执行《关于出差乘座交通工具及报销标准的管理办法》，不再享受上述午餐补助标准。 4.3驻外人员定义 由公司派出在上述指定区域设立的基层单位工作，社会保险账户仍保留在公司总部的在岗职工属于驻外人员。基层单位在所在地或其他地区聘用的、或社会保险账户在投资公司、基层单位的人员不属于外派人员。 4.4驻外休假补贴 4.4.1公司在长江以北区域（外省）的基层单位，每二个月休假一次，每次七天（含周六、日），报销往返路费一次。应休未休人员，按路费全价票的50%金额以补助形式发给个人，不再补休。 4.4.2公司在长江以南区域的基层单位，每三个月休假一次，每次九天（含周六、日），报销往返路费一次。应休未休人员，按路费全价票的50%金额以补助形式发给个人，不再补休。 4.4.3省内区域的基层单位（不在大连市区范围内的），每一个月休假一次，每次三天（含周六、日），报销往返路费一次。应休未休人员，按路费全价票的50%金额以补助形式发给个人，不再补休。 4.4.4大连市区域内的基层单位（不含市内四区），每二周休假一次，每次二天（含周六、日）。 4.5出差及休假乘座交通工具报销标准及相关规定 4.5.1出差及休假乘座交通工具报销标准执行《关于出差乘座交通工具及报销标准的管理办法》。 4.5.2东北三省、内蒙古自治区、河北、北京、天津地区中层及以下管理人员原则上只允许选择动车、高铁作为交通工具，否则，需经公司总经理审批同意。 4.5.3驻外地区人员休假应提前一个月作好规划，订打折机票，原则上不超过全价票的七折，如超标，需经公司总经理审批同意。 4.6本通知由公司总部综合部负责解释。