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2019年度员工培训规划书
封面（略）
目录（略）
正文部分
计划概要
本计划主要内容包括本年度培训工作具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训教育工作的管理，提高对培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营目标的达成。
计划依据
制定本计划的主要依据是总经理关于2019年度公司发展战略及具体工作安排的报告、本公司现有的职能定位以及最新的培训需求调查结果、部门访谈结果等。
培训工作的原则、方针和要求
培训原则
⑴按需施教、学用结合
⑵各个部门各负其责、
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