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第十章
第十章
组织文化
组织文化
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教学目标
（1）了解组织文化的基本结构和类型
（2）了解组织文化的作用
（3）掌握组织文化建设的基本方法
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组织文化的影响因素主要包括:
社会文化背景
组织创业者和领导者的素质
组织成员的素质
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一、什么是组织文化 LOGO
组织文化是指组织成员的共同价值观体系，为
组织所有的成员所接纳，成为组织的一种群体意
识，表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则
。
组 织
组 织
文 化
文 化
二、组织文化的结构 LOGO
组织文化的结构，是指组织文化各种内容和形式之
间的层次关系。
表层文化
中层文化
深层文化
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管理游戏10-1：巨人脚步
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三、组织文化的类型
美国的艾莫瑞（Emory）大学的桑南菲尔德（
Jeffrey Sonnenfeld）提出的标签理论：
1.学院型
2.俱乐部型
3.棒球队型
4.堡垒型
5.学习型（彼得·圣吉 ）
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四、组织文化的影响因素
1．社会文化背景
2．组织创业者和领导者的素质
3．组织成员的素质
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组织文化的影响因素-实例 LOGO
联想集团组织文化的变化
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