组织竞争力战略.pdf

组织竞争力战略学习 （中国电信培训卫星城高级会员频道） 台湾××企管顾问公司 周昌湘总经理讲授 2003/12/8 1 ××企业管理顾问有限公司 ××企业管理顾问有限公司 创立于1997年5月，专业于人力资源管理、 劳资关系危机处理、大陆台商人力资源管 理与企业制度规划等各项领域。创立以 来，已先后辅导授课二百余家(如:台积 电、明基电通、金蝶软件、友讯电子、达 丰电脑、英业达、杭州移动、杭州伟成印 刷、友邦投信、上海汇丰商业银行、喜来 登大饭店、安泰人寿、法华化妆品、新光 三越等9家百货业、信义房屋、特力贸易、 好乐迪等)国内外中大型企业，实务经验为 业界翘楚 。 2003/12/8 2 周昌湘 周昌湘 • ××企业管理顾问公司 总经理 • 新世纪人才发展协会 理事 • 中华人力资源管理协会 常务理事 • 学 历: • 政治大学法律学系 台湾科技大学EMBA • 工作经历: • 统一企业（President Enterprises Corp.）法务专员 • 联强国际〈Synnex group〉 征信处副理人事经理 • 普华永道会计师事务所 人事经理 • 普华永道企管顾问公司 人力资源顾问 (Price Water House Coopers) 2003/12/8 3 著作 • 由时代光华公司与北京大学出版社出版[非 • 由时代光华公司与北京大学出版社出版[非 人力资源经理的人力资源管理]VCD光盘一 人力资源经理的人力资源管理]VCD光盘一 套及同名书籍一本，发行大陆地区 套及同名书籍一本，发行大陆地区 • 人力资源法律时代来临 、劳动基准法解释 令汇编 、大陆实用劳动法规汇编等专书， 书 在台湾发行 2003/12/8 4 课程大纲 壹、组织学习形成竞争力 1. 知识成为竞争优势来源 2. 经营环境变动造成知识成长 3. 组织成员的学习成效形成竞争力 贰、企业变革需要学习 1. 变革必须全员认同驱动 2. 透过组织学习进行较温和 3. 学习成为变革的起动力 2003/12/8 5 课程大纲 参、学习创造绩效利润 1. 组织学习可以创造知识