《劳动合同法》下的合同管理实务与补偿金支付技巧.pdf

《劳动合同法《劳动合同法》下的合同管理实务》下的合同管理实务 《《劳动合同法劳动合同法》》下的合同管理实务下的合同管理实务 与补偿金支付技巧与补偿金支付技巧 与补偿金支付技巧与补偿金支付技巧 主讲人主讲人：鲁志峰：鲁志峰 主讲人主讲人：：鲁志峰鲁志峰 中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事理事 中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事理事 中国管理科学院劳动法研究所中国管理科学院劳动法研究所 副所长副所长 中国管理科学院劳动法研究所中国管理科学院劳动法研究所 副所长副所长 北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员仲裁员 北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员仲裁员 中国就业促进会中国就业促进会 法律顾问法律顾问 中国就业促进会中国就业促进会 法律顾问法律顾问 中国劳动保障报社中国劳动保障报社周刊部周刊部 主主 任任 中国劳动保障报社中国劳动保障报社 周刊部周刊部 主主 任任 中国劳动保障报社法律事务中心中国劳动保障报社法律事务中心 主主 任任 中国劳动保障报社法律事务中心中国劳动保障报社法律事务中心 主主 任任 中国劳动保障报社法律事务中心 1 一、一、劳动关系终结的方式劳动关系终结的方式 一一、、劳动关系终结的方式劳动关系终结的方式 ♦ 从劳动合同期限是否到期分从劳动合同期限是否到期分：解除和终止：解除和终止 从劳动合同期限是否到期分从劳动合同期限是否到期分：：解除和终止解除和终止 ♦ 从解除方式分为从解除方式分为：协商解除：协商解除、法定解除、法定解除；； 从解除方式分为从解除方式分为：：协商解除协商解除、、法定解除法定解除；； ♦ 其中用人单位法定解除又分为其中用人单位法定解除又分为：授权性解除：授权性解除、限制性解除、限制性解除 其中用人单位法定解除又分为其中用人单位法定解除又分为：：授权性解除授权性解除、、限制性解除限制性解除 和禁止性解除和禁止性解除。。 和禁止性解除和禁止性解除。。 ♦ 从提出解除的主体不同分为从提出解除的主体不同分为：用人单位提出：用人单位提出 从提出解除的主体不同分为从提出解除的主体不同分为：：用人单位提出用人单位提出 解除解除、劳动者提出解除、劳动者提出解除 解除解除、、劳动者提出解除劳动者提出解除 ♦ 从有无合同分为从有无合同分为：解除劳动合同和解除事实劳：解除劳动合同和解除事实劳 从有无合同分为从有无合同分为：：解除劳动合同和解除事实劳解除劳动合同和解除事实劳 动关系动关系；； 动关系动关系；； ♦ 从法律性质分合法解除从法律性质分合法解除、终止与违法解除、终止与违法解除、终、终 从法律性质分合法解除从法律性质分合法解除、、终止与违法解除终止与违法解除、、终终 止。止。 止止。。 中国劳动保障报社法律事务中心 2 二、二、授权性解除授权性解除 二二、、授权性解除授权性解除 ♦ 授权性解除具备的特征授权性解除具备的特征：：1、不需要提前、不需要提前30 日日 授权性解除具备的特征授权性解除具备的特