择业求职礼仪课件.ppt

第六讲 择业求职礼仪 求职过程是用人单位和应聘者的一次面对面的交流。在交流过程中, 应聘者良好的礼仪形象会给招聘者留下美好的印象，因此求职礼仪关系到求职者能否顺利踏入社会，寻找到一份合适满意的工作！ 一、大学生求职的基本途径 1、学校推荐 5、电话求职 2、市场竞荐 6、网络求职 3、上门自荐 7、信函求职 4、他人引荐 自主创业与灵活就业 二、大学生求职应聘需具备的几种能力 角色定位能力 语言表达能力 形象塑造能力 人际交往能力 三、求职前的准备 一、研究企业 1、做好自我定位 2、了解单位：性质、企业文化、发展背景位置、福利待遇等 3、了解岗位 求职前的准备 二、求职材料的准备 求职材料是毕业生为求职成功而准备和使用的各种书面材料，其直接目的是吸引用人单位的注意，提高求职成功率。 一般情况下，用人单位出于节约人力和时间的考虑，会先收集毕业生的求职材料，经过比较、筛选再决定进入下一阶段考核的人选。 求职材料主要包括： 自荐信 个人简历 其他证明材料 自荐信 自荐信一般针对特定单位（岗位）的特定人写的，主要表达求职者的主观愿望和特长，以吸引招聘者的注意力，取得面试机会。 自荐信属于书信类，包括： 称谓:尊敬的xx处长，您好！不可用你们好，即使不是 一个人； 正文：另起一行空2格，主要阐明申请的职位、信息来源及应聘职位所具备的条件； 结尾：进一步强调求职愿望，希望的到面试机会，留下联系方式； 署名：真实姓名即可； 日期：写在署名的右下方，阿拉伯数字； 附录：一般要求和有效证件复印件一同寄出，学历证、获奖证书等。 个人简历 简历的基本内容： 求职意向：最直接的方式是写出职务名称 个人资料：姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、联系方式等基本信息 教育背景：按顺序写出高中至最高学历背景 实践经历：如实填写 专业能力与特长：专业技能、外语、计算机水平 获得荣誉：标注具体时间 兴趣爱好 自我描述：性格、优势、特长等简历\个人简历模板大全_可直接下载使用(word版).doc 个人简历 简历的制作标准及注意事项 1、全面展示、突出重点 2、真实诚信、避免平庸 3、设计美观、简洁有序：一般都用表格形式，不超过一页纸，一目了然、避免过多的文字 4、认真细致、杜绝错误 5、扬长避短、妥善处理弱点 简历范本 个人简历范本简历\王庸个人简历(封面).doc 个人简历范本简历\简历范本1.doc 简历要根据所申请的职位来设计 要有针对性，注意随时更新。 不要只准备一份简历，而要根据招聘职位来有所侧重地表现自己 建议参加招聘会之前有针对性的准备10—20份简历。 如何提交简历 1、通过公司邮箱发送：一定要有主题，如 “北师大不动产学院× × ×应聘策划助理 简历”，以便公司处理邮件。 2、当面递交：双手呈递，嘴里说上一句话 “北师大× × ×简历，请多关照”之类等等。 求职前的准备 三、个人形象及礼仪准备 准备一套职业装，女生准备一点必要的化妆品，学学化妆，准备一双高跟鞋 四、心理准备 自负、自卑心理；矛盾心理；冷漠心理；不满心理；焦虑心理；从众心理；依赖心理；攀比嫉妒心理…… 正确认识自我、降低期望值、树立正确的求职观；克服攀比嫉妒心理；锻炼坚忍不拔的意志。 五、专业知识的储备 四、笔试、面试礼仪 （一）、笔试的基本类型 专业技能考试：特殊行业设置，大学生一般免于专业基础知识笔试； 逻辑推理考试：比如“如果你有无穷多的水，一个3公升的提桶，一个5公升的提桶，2只提桶上下形状都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？” 心理测试：以此测试求职者的态度、兴趣、动机等。比如：你更喜欢吃哪种水果？草莓、苹果、香蕉等； 价值观测试：比如你做人做事的基本准则是什么？ 职业能力测试：比如”你在和他人打交道时遇到的最有挑战的事情是什么，如果这件事情阻碍了你的工作，你是如何处理的？“ 四、笔试、面试礼仪 （二）、笔试的注意事项 保持良好的身心状态 了解笔试类型 拓宽知识面、平时多积累 （三）、特殊的笔试——网申（Apply on line） 网申的内容： 职业规划类问题- “谈谈你3-5年的职业规划” 个人素质类问题-“你最大的优点和缺点是什么” 情景模拟类问题-“是否有人让你处于尴尬境地” 他人评价类问题-“你的好友如何评价你” 其他开放性问题-“在什么情况下你的工作最成功” 四、笔试、面试礼仪 （四）、面试的基本类型 1、结构化面试：指面试题目、程序、评价、考官等都 按规范进行的面试