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迈向世界一流通信企业
江西移动组织和流程优化咨询项目
中期报告会材料
二OO三年十一月二十四日
THE BOSTON CONSULTING GROUP
回顾:本次项目旨在帮助江西移动建立实现
战略发展目标的组织能力
近期发展目标 中期发展目标 长期发展目标
江西移 • 贯彻落实集团公司服 • 积极应对政策环境,市 • 致力于将江西移动发
动战略 务和业务双领先的发 场环境和技术环境的变 展成为先进的,世界
发展目 展战略 化,为3G的发展和成 级的通信企业
标 为拥有全方位、多元化
通信业务的运营商
详细设计和理顺核心 制定将来组织调整的 为实现长期发展目标
本次项 流程,并根据需要相 备选计划,以适应中 做准备,并且设定远
目的作 应调整组织架构,提 期的市场变化 期组织发展的路径图
用 升实施和贯彻双领先 和主要原则
战略的能力
管理层希望本次项目能为实现上述的目标打下更坚实的基础
管理层希望本次项目能为实现上述的目标打下更坚实的基础
-1-
议程
项目进程与发现综述
建立一个崭新的基准
对现状的诊断与发现
初步的改进方案框架及关键决策点
下一阶段的工作重点
-2-
回顾:与江西移动管理层经过多次
讨论达成的几点共识
1、对于近期、中期、长期有不同详略的方案和建议
2、以省公司为主,考虑典型的地市公司情况以便实施和推广
- 根据江西移动项目组的建议考虑以南昌营销中心为代表
- 3、充分考虑到集中化的战略趋势和管理要求
- 例如网络、客服、集团客户等方面
- 4、项目工作从核心流程开始,逐步涉及到组织结构
- 从现象到问题到原因到建议的解决方案
- 贯彻提高效率和效益,降低成本的思想
- 在流程中考虑到与职责、职能的密切关系
- 对于流程的上下环节和跨部门联系特别予以关注
-3-
回顾:总体项目方法
第二阶段:具体的设计 (侧重
第二阶段:具体的设计 (侧重 第三阶段:工作转换
第三阶段:工作转换
第一阶段:诊断并提出初步推荐方案 于重点问题的解决)和实施准
第一阶段:诊断并提出初步推荐方案 于重点问题的解决)和实施准
及知识交接转移
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