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海尔集团整套培训体系 控制程序文件、相关文件和培训记录对照表
序号
标准要求编号
程序文件名
（输入）相关文件
（输出）培训记录文件
文件编号
1
4.2.1总则
4.2.2确定组织需求
培训管理手册条款中描述
《培训实施决定书》
2
4.2.3确定和分析能力需求
确定和分析能力控制程序
与本组织主业相关的法规、规章或标准
《 岗位职责书》；
HRU423001F01
3
4.2.4评审能力
能力评审控制程序
《 岗位职责书》
《日清表》
《OEC考核台帐》
HRU424001F01
HRU424001F02
4
4.2.5确定能力差距
确定和解决能力差距控制程序
《日清表》
《OEC考核台帐》
《能力差距及培训需求说明》
HRU425001F01
5
4.2.6识别解决办法以弥补能力差距
6
4.2.7为培训需求确定说明
7
4.3.1总则
4.3.2确定制约条件
确定制约条件控制程序
《能力差距及培训需求说明》
《培训制约排查表》
HRU432001F01
8
4.3.3培训方式和选择准则
HYPERLINK 培训方式和选择准则控制程序.doc 培训方式和选择准则控制程序
《能力差距及培训需求说明》
《培训制约排查表》
《培训方式选择表》
HRU433001F01
9
4.3.4培训计划
HYPERLINK 培训计划制定控制程序.doc 培训计划制定控制程序
《培训方式选择表》
《 培训课程计划》
《培训效果调查表》
《培训实施决定书》
HRU434001F01
HRU434001F02
HRU434001F03
10
4.3.5选择培训提供者
HYPERLINK 培训提供者选择评价控制程序.doc 培训教师选择评价控制程序
《 培训课程计划》
《培训效果调查表》
《教师资格审查表》
《培训合同》
《内部培训教师一览表》
《外部培训教师一览表》
《外部培训机构一览表》
HRU435001F01
HRU435001F02
HRU435001F03
HRU435001F04
HRU435001F05
11
培训前支持
培训支持
培训后支持
培训支持控制程序
《能力差距及培训需求说明》
《 培训课程计划》
《培训计划制定控制程序》
《培训前简要介绍报告》
《培训支持报告》
《培训结束反馈信息报告》
HRU442001F01
HRU442001F02
HRU442001F03
12
4.5.1总 则
4.5.2收集资料并准备评价报告
培训结果评价控制程序
《能力差距及培训需求说明》
《 培训课程计划》
《培训结果评价报告》
《 培训效果考核表》
HRU452001F01
HRU452001F02
13
5.1总则
5.2培训过程的确认
培训过程监督改进控制程序
《培训结果评价报告》
《纠偏通知单》
1282201F02
德信诚精品培训课程(部分)
内审员系列培训课程?
A01 HYPERLINK /peixun/ISO9000.html \t _blank ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员)
A02 HYPERLINK /peixun/ISO14000.html \t _blank ISO14001:2004内审员培训班
A03 HYPERLINK /peixun/TS16949.html \t _blank ISO/TS16949:2009内审员培训
A04 HYPERLINK /peixun/OHSAS18000.html \t _blank OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训
A05 HYPERLINK /peixun/qc080000.html \t _blank IECQ-HSPM QC080000内审员培训
A06 HYPERLINK /peixun/ISO13485.html \t _blank ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训
A07 HYPERLINK /peixun/sa8000.html \t _blank SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)
A08 HYPERLINK /peixun/ICTI.html \t _blank ICTI玩具商业行为守则内审员培训班
A09 HYPERLINK /peixun/ISO14064.html \t _blank ISO14064:2006内审员培训班
A10 HYPERLINK /peixun/GBT23331.html \t _blank GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训
A15 HYPERLINK /peixun/yixiao.html \t _blank
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