高速公路收费所半年工作总结和下半年工作计划.docVIP

凝心聚力，攻坚克难，开拓创新，为开创**管理所新局面而努力奋斗 -一**所2017年上半年工作总结及下半年工作计划 半年以来，在集团和中心党委的正确领导下，以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，以十八大精神为指针, 紧紧围绕三路”建设目标，凝心聚力，攻坚克难，开拓创 新。逐步做好党群工作和党风廉政建设，充分发挥工会组织 桥梁纽带作用，积极有效地开展各项文体活动；规范化所站 建设初显成效，6000余平米的结合石径路菜园、鱼塘及果园 的自然景观浑然一体；两个收费站顶棚已竣工，安全岛线路 和水管喷淋安装到位；做好了 19公里道路养护基础数据的 归档和聘请外包队伍等系列工作。较好地完成了上半年各项 工作任务。 一、所站基本情况 根据集团和中心的安排部署，**所于2012年底筹备人 员陆续到场，本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原 则，截止6月中旬，所站已到人员22人，其中所领导班子2 人，两个收费站各2名中层，后勤服务人员2人。精心打造 集果园与石径路相结合，连接鸡圈、猪圈、菜园、景观鱼塘 于一体的生态链式的“一种三养”模式，部分上墙文化已到 位，制定了所站系列内部管理制度，规范化所站初具雏行， 初步形成了所站正常运作机制。 二、主要工作回顾 （一）、加强学习，努力创建学习型团队 一个单位发展壮大的重要力量离不开团队精神，一个团 队精神的打造来源于学习，故而努力创建学习型团队非常重 要。一是针对我所费收未开通，但始终没有放松学习。我所 从提高职工思想认识入手，鼓励并带动职工主动学习、自觉 学习，实行每周二“学习ET制度，努力使学习成为员工的一 种生活方式，一种生活习惯，树立终身学习的理念。二是我 所根据员工的不同需要，提供多渠道、多时空、多媒体的学 习方式和学习机会。如每月推荐一本书等方式激励员工自觉 学习，努力营造浓厚的学习氛围。三是结合员工个人自身实 际，在强化业务培训的同时，积极鼓励员工参加与业务工作 相关的各种形式的自学、函授、面授等，丰富自身科学文化 知识，提髙综合素质。四是参加专业辅导培训，安排不同岗 位人员参加中心组织的养护、费收、文祕等各种专业讲座、 研讨和培训等。 （二）、以“两学一做”教育实践活动为契机，努力促进规 范化党支部建设 “党支部”是领头羊，努力促进规范化党支部建设事关 全局。一是健全组织，落实党员归家。支部新成立不久，大 部分党员的组织关系未转到支部。通过“两学一做”教育实 践活动，在中心党委的关心下，目前支部3名正式党员已全 部将关系转入到支部，实现了党员归家，党员基本情况清楚。 二是积极有效地开展“三会一课”教育实践活动。经过学习 动员，全体人员积极参与，我们已经进入组织实施阶段，全 体党员职工对党的十八大精神学习兴趣越发浓厚，党员的政 治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。凝聚力、向 心力和战斗力明显增强，有力地推动各项工作稳步推进。三 是加强党员管理，做好基础工作。由于费收定编人员还未到 位，为使支部党员开展正常的组织活动，我们积极与兄弟单 位支部联系，加强代管党员的学习教育；根据中心党委的安 排部署，结合自身工作实际开展三会一课”活动；按时按 规定标准收缴党费，并备案；引导干部职工写入党申请书， 积极向党组织靠拢，目前，已经有2名职工写了入党申请书; 支部对一名预备党员，确定了两名联系人定期为其填写《预 备党员考察表》。通过这些，促进了支部工作逐步迈入正轨。 （三）、精细管理，推进规范化所站建设 积极响应中心开好连锁店 打好品牌仗”号召，筹建 初始，**所就周密谋划，科学决策，高起点、高标准、严要 求地积极推进规范化所站建设。一是根据各人自身特长，调 整到合适岗位。采取以老带新，充分发挥传帮带作用，以发 挥个人长处。二是召开座谈会。征集干部职工关于规范化所 站合理化建议。三是大力开展“一种三养”活动。按照因地制 宜、适地适树原则，结合“黄土不裸露、三季有花、四季常 青”的理念，对所站的绿化进行提升，种植一批具有本地特 色的果树，如：金桔树150棵，枇杷20棵，野生獄猴桃10 棵，野生杨梅4棵等8个品种，长势良好；开垦一个1200 余平米集蔬菜地、鱼塘为一体的景观丰富种养基地，基本上 实现了时令蔬菜的自给自足，为园林式所站增色不少。四是 关注民生。封闭公寓楼房间阳台，加装纱窗，加长封顶挂衣 厨，拓展生活空间，大门增宽3.6米，旗台增宽1.8米，为 主线站增色许多。五是做到以制度管理。在中心精细化管理 手册的基础上，结合所站实际，制定了实施细则和配套制度, 进一步明确制度流程，实现制度管理的全覆盖。 ）、加强道路养护，努力改善行车环境 加强道路养护，改善行车环境是企业在竞争中难点热点 问题，更是“***”品牌推广的重要手段。因此我们采取系 列措廉。一是开通至今，针对所辖路段已开通2