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创新创业学会学期工作总结及下学期工作计划 唐山学院计科系创新创业学会成立于2017年10月。创新创业学会成立至今，经历了会长团选举，部门人员纳新，培训交流会，举办创业大赛等事宜。总体来看，这段时间学会的工作取得了不错的成效，虽然工作过程中依然存在不足，但是无论是日常工作还是举办活动，都能够比较顺利的完成。 为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下： (一)举办成立大会 学会正式成立 2017年10月份，在系领导的重点关注下，创业创新学会开始面向全系招募会长团及领导团队。2017年10月31日下午，计算机科学与技术系创新创业学会成立大会在华岩路校区（南校区）四楼会议室举行。创新创业学会的成立为进一步培养计算机科学与技术系大学生的创新实践能力，提升他们的创业意识和创业水平，打下了坚实的基础。计算机科学与技术系创新创业学会将紧密围绕“创新”、“创业”两大主题，通过组织各类计算机专业学科竞赛、开展创新创业讲座、培养和打造创新团队和创业项目，不断提升内涵建设水平，争取在专业创新和创业方向取得大的突破。 成功举办学会交流会 2017年11月份，为了使计科系学生更多的了解和熟悉创新创业学会，也为了在学会纳新之前吸引更多的人才，学会决定开展创新创业交流会。此次交流会使同学们全面的了解了创新创业学会，为以后学会开展活动奠定了群众基础。同时，各项目部的专业项目介绍与分析吸引了很多学生积极加入学会。交流会使学会成功的得到壮大，作出影响。 （三）严格选拔成员，组建新的团体 我们经过层层筛选之后，确立了第一届正式成员，本学会最终确定了高效的团队78人，在纳新过程中，根据各部在今后一年中开展活动的具体需要，并综合考虑了新成员在交流合作等方面的能力，立足于人才的多样化，以满足各部对于工作的不同需要。在部门工作期间，我们考虑每个成员的工作情况，比如：签到考勤，予以一定的记录，并以此为审核依据，以便在以后的评比中做参考。另外我们也让所有成员共同参与活动，有利于找到对于部门的归属感。同时，能让大家在互相交流的过程中，增进了认识和了解，加深了友谊和团队凝聚力。 （四）邀请中软教育集团老师对学会成员进行创业培训 2017年12份，谢永刚老师在本次的培训会里，为我系学生在创新与创业思维方面进行全方位的解说，创业方面剖析了“海底捞”“三只松鼠”“海尔集团”等案例，使我们对于如何挖掘创业想法有了很大的启发。创新方面为我们解说了“天津港智能云码头”的物联网技术领域的应用。 （五）成功举办计算机科学与技术系首届创新创业大赛（立项活动） 为了进一步浓厚校园氛围，提高大学生创业创新能力，促进科学知识的传播与普及，12月初，我学会根据系里领导指示，组织并开展了首届计算机科学与技术系创新创业大赛。此次创新创业大赛共征集到28支参赛团队，参赛学生热情高涨，计科系各位老师对其做出了点评与指导。首届创新创业大赛的举办为计算机系大学生提供了应用专业知识解决实际问题的途径，同学们通过理论与实践相结合，也从另一个角度提升了自身的创业意识和创业能力，为计算机系开展创新创业工作打下了坚实的基础。 从刚刚成立到不断摸索前进，全体学会成员师生同心，携手进步，小到明确项目工作，大到举办创业比赛。每一步都带动同学们的相互学习，每一步都注入创新的思维。学会以项目带动学习，从而带动创新；以部门进行组队，参加比赛，从而带动创业。为此，创新创业学会摸索出一条自己的道路。 当然，在工作学习中，学会仍有不完善的地方，现将问题及原因总结如下： （一）上学期学会没有一个清晰地管理制度，以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、学会精神。 （二）学会成员素质有待考究，加入学会目标不明确，参与活动积极性不高。部分学会成员对学会的性质和学会的发展思路不够了解和认识。另外学会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和学会会议中表现不够积极，主要表现在学会开展一些学习活动时，学会成员迟到和缺勤现象比较严重。 （三）开展活动时学会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让学会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，因为工作不能发挥更多成员的才能，以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。 原因分析： （一）由于学会是一个刚成立并正处于成长期的一个组织，经验不足，在系里影响不够，很难吸引更多人才，因此在开展实践性活动中有着不少困难。 （二）作为学会会长在管理与思路引领以及调动同学积极性等相关工作做的不到位。 （三）各会长、部长针对部分学会成员对协会活动参与的不积极，应该首先做思想工作，让他们了解学会的性质和发展思路。 （四）纳新活动考虑欠缺，参与学会人员目标不明确，积极性低。 在下学期，我们会针对以上几点问题，对症下药，争取逐步解决这些问题。同时在本学期末，制定下学期工作计划如下