特变电工TTT培训课程德缆版（第一天讲义).pptVIP

* “谢归用谢”： 谢：谢谢主办方 归：本次培训的顺利举行归功于大家积极参与 用：希望以后能够学以致用 谢：谢谢大家！ * 提问：如何让学员在课堂上“开悟”有触动？ 深层次的尊重学员 极具针对性的点评 引导学员之间互动 对实际工作的回归 * 附件：DDI引导员的11项要诀 维护自尊，加强自信 仔细聆听，善意回应 谋求协助，促进参与 确认相互理解 提出程序建议 包含目的及重要性/主要内容 善用工作实例及比喻 提供有效的辅导及指引 给予并确保有效的反馈 展示有效的演讲技巧 时间管理 * 谢谢大家！ 感谢您的观看！ * 北京第十七期PTT国际职业培训师特训营 2006年9月22-23-24日 承办机构:北京标新思维企业管理顾问有限公司 * 7、PTT的四项学习要领丢人在哪里，丢收的勇气，出彩机会。 训练与修炼。丢人在哪里，丢收的勇气，出彩机会。 道的层面-品格与理念 沙里淘金-真金火炼；九曲黄河-飞流直下 豁然，恍然，茅塞，与君，假传。会当，忽如 将军场上，取项上人头；元帅帐里，定天下大计- 自然-刻意-学之习之，精益求精 刻意-自然-心领神会，大道无形 大弦小弦错杂谈，大珠小珠落玉盘； ????????? 四弦一声如裂帛，此时无声胜有声。PTT培训四项要领豁然，恍然，茅塞，与君，假传。会当，忽如形式为内服务的至高境界：不是感到完美的形式，而是感觉不到形式，只关注内容。不见刀剑，只觉一片杀气。不见高僧，只见一团祥云笼罩。 此处可以用演示法：空杯与满杯，我愿意和大家竞赛。 北京第十七期PTT国际职业培训师特训营 2006年9月22-23-24日 承办机构:北京标新思维企业管理顾问有限公司 * 北京第十七期PTT国际职业培训师特训营 2006年9月22-23-24日 承办机构:北京标新思维企业管理顾问有限公司 * 北京第十七期PTT国际职业培训师特训营 2006年9月22-23-24日 承办机构:北京标新思维企业管理顾问有限公司 * 北京第十七期PTT国际职业培训师特训营 2006年9月22-23-24日 承办机构:北京标新思维企业管理顾问有限公司 * 北京第十七期PTT国际职业培训师特训营 2006年9月22-23-24日 承办机构:北京标新思维企业管理顾问有限公司 * * 培训-------先是针对人的观念，然后是实施这个观念的技巧。但如果最终不能改变一个人行为，学习的过程仍将是不完整的。 内部讲师的职责: 协调、管理、建议、支援企业内部所实施的培训 开发企业的管理者培育员工 协助企业文化的形成 了解成人学习的动机、模式 调查研究有关培训理论、技巧 * * * * * * * * * 培训演讲中要避免的 举止和动作 ★????????????? 自鸣得意型 指挥动作，手舞足蹈 ★????????????? 自恋自爱型 调整领带，整理头发 ★????????????? 自说自话型 白日梦话，来回溜达 ★????????????? 没精打采型 依靠式，懒洋洋式。手放在裤袋内摇动 ★????????????? 胆怯紧张型 紧张的小动作，磨光台面式，见不得光式，裸体 ★????????????? 自高自大型 以下巴示意，尖物指人 ★????????????? 无意识习惯型 提高裤腰，玩弄笔杆，双手合十，抓耳挠腮 * * * * 音质：顺其自然，用真嗓，声音不够清脆，嗓音不够浑厚。公鸭嗓的人都成了明星，是靠声音吃饭的。 音量：适中；提高音量适用于提出问题，强调重点；降低 语调：不可保持固定，活泼生动，抑扬顿挫，语尾不消失 速度：重点放慢讲、重复讲；间隔；快：制造兴趣，煽动情绪；慢：强调重点、强化记忆 停顿：暂停和短时间的沉默可以引起学员的注意力 节奏：发音咬字要清晰 声音高低控制 声音控制要素 呼吸：深，有节奏；运用“眼--脑”控制和“触幕—转身谈话”技巧； 音量：使所有听众都听清你讲话并保持注意力；呼吸时，使腹部肌肉紧张； 音高：保持自然音高；避免因失控而过高或因控制过度而过低； 抑扬变化：要强调时，需提高音量和提升音高；少数情况下，压低音量和降低音高也会起到相同作用。 语速?　你知道自己说话有多快？自己计时算一下，在一段的开头做个记号，大声朗读一分钟，然后数数你读过的字数。一般应该是每分钟150字左右。?在一般的演讲中，语速和演讲的思绪是密切相关的。对演讲内容很熟的演讲者在说不同内容时语速也会不一样。例如，它们在说主要思想和难点时的语速要比说笑话和总结是慢。 演讲不是体育比赛。演讲的目的在于沟通，而不是比谁说得多。?音调和抑扬顿挫?有经验的演讲者会在稿子的关键处做上记号，帮助他们确保每个词都念得很准，强调重点部分，且为强调放慢语速。做记号的方法并不神秘，每个演讲者都有一套适合自己演讲风格的记号体系，自己创造一套