2.出租汽车安全达标考评指标实施细则（2013.8.25).docVIP

PAGE word格式.整理版 重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则（征求意见稿） 一、考评指标 序号 考评内容（章） 分数 考评要点（节） 考评条款（条） ★ 数量 ★★数量 ★★★数量 带★条款合计 备 注 1 安全目标 35 4 7 1 1 2 2 管理机构和人员 40 2 4 1 2 3 3 安全责任体系 45 2 6 2 1 3 4 法规和安全管理制度 70 5 12 3 3 5 安全投入 50 2 6 1 2 3 6 装备设施 90 3 9 3 3 7 科技创新与信息化 90 2 11 1 1 8 队伍建设 90 5 9 1 1 2 9 作业管理 145 6 16 2 1 3 10 危险源辩识与风险控制 45 2 5 1 1 11 隐患排查与治理 70 2 8 1 1 2 12 职业健康 25 4 5 0 13 安全文化 35 2 7 1 1 14 应急救援 85 5 13 1 1 3 5 15 事故报告调查处理 50 2 7 1 1 2 16 绩效考核与持续改进 35 3 3 1 1 合 计 1000 51 128 5 11 19 35 “★”为一级达标企业必备条件， “★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。 本标准共计1000分。评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。 二、考评方式 考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要，可以进行现场检测与测量，抽样数量根据企业规模大小决定。 三、扣分原则 1.“查文件”为企业正式发布的文件。 2.每项扣分均以该项设定分值为扣分上限，总扣分不超过该项的最高分值；各考评扣分项目，发现相同问题，一般情况下不重复扣分。 3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业，均扣全分。 标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业，扣全分；申报三级达标的企业，酌情扣分。标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业，扣全分；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。 重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则 企业名称： 申报等级： 考评 内容 考 评 要 点 分值 被考评部门或场所 考评方法及评分标准 考评得分 扣分说明 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；【1.1.1】 5 ★★★ 管理层 安全部门 1.查文件，应制定切合企业实际的安全生产方针、目标，有具体和量化内容；企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的总体原则。 2.查文件，应制定文件形式的安全控制指标，指标可包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、事故直接经济损失、隐患整改率等。 3.安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。【1.1.2】 5 同上 1.查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。 2.查保障措施，保障措施可包含：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容，不完善不具体的，扣1-3分。 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。【1.2.1】 5 ★★ 同上 1.查文件，未制定中长期（3-5年）规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和长远目标，扣1分。 2.查文件，未制定跨年度专项工作方案（可包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。 以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。 3.年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。【1.3.1】 5 同上 1.查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。 2.查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。 3.