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学生会规章制度 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度  HYPERLINK /search?word=%E4%BE%8B%E4%BC%9Afr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。  HYPERLINK /search?word=%E4%BE%8B%E4%BC%9Afr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）提前到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须得到批准，不得由他人代请。 （三）按 HYPERLINK /search?word=%E4%BC%9A%E8%AE%AE%E9%80%9A%E7%9F%A5fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 （四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好 HYPERLINK /search?word=%E4%BC%9A%E8%AE%AE%E8%AE%B0%E5%BD%95fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 会议记录。 （五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 （六）各部门召开本部会议时必须有办公室会议记录员做会议记录（部内内部会议等特殊情况可以省去） 第三章 工作制度 （一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 （二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 （三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 （五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 （六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 第四章 财务制度（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。 （二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。 （三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 （四）学生会大型活动经费应当在活动开展前制作活动经费预算表交办公室备案。活动期间由活动主办部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由相关工作人员和指导老师进行审核。 （五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及人事部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的策划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销须严格执行财务纪律。 （六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费的20％。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。  (七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法人姓名,地址,电话等)以便日后查看. （八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及人事部审查，并定期向全体学生会、学通社人员公布收支情况。  第五章 考核制度 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 考核办法: 干事纪律考评制度，干事、干部360°综合考评（一）评优制度 （1）每月进行一次评优活动，各部由360综合考评结果评选出优秀干事、干部人选 （2）优秀干事人选必须符合以下要求：  A 各部会议缺勤不得超过两次  B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。  C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。 （二）处罚制度 处分分为：批评,通报批评，记过，劝其辞职或解除职务； 处分原则：对学生会成员的纪律处分，必须经学生会主席团讨论决定（不含批评和通报批评，），报主席团批准。如果当事人对处分决定不服，可向主席团提出申诉。 1.对于在学校考评中有不合格的给予批评，两门以上（含两门）不合格的给予劝其辞职处理； 2.对于不积极、不专心本职工作