2012年上半年行政监察工作总结.docVIP

PAGE PAGE 2 2012年上半年行政监察工作总结 2012年上半年，我局在州委、州政府的领导下，在州纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展行政监察和纠风治乱工作，取得了一定成效，总结如下： 一、源头预防和治理情况 （一）贯彻中纪委、省纪委、州纪委全会和国务院、省、州廉政工作、纠风会议精神 我局将党风廉政教育列为年度学习教育的重点，依托党支部、党组学习中心组有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识。以中央、省、州一系列会议、文件和领导讲话精神作学习教育重点，做到宗旨教育、条规教育、示范教育、警示教育经常抓，学习方法以平时自学为主，集中专题辅导为辅。上半年，局党组理论学习中心组和党支部共同组织开展了《党的纪律》、《2012年中央纪委、省纪委、州纪委全会精神》和《官德之道》等党风廉政专题学习教育，教育干部职工坚定党的信念，改进工作作风，廉洁自律，奋发有为。 （二）贯彻落实《廉政准则》，建立健全反腐倡廉机制和宣传教育工作 结合贯彻落实党的十七届中央纪委七次全会、省纪委八届七次全会和州纪委七届七次全会精神，深入学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则各项规定，认真组织实施。年初召开了局领导班子和全体干部职工会议，分别就党风廉政建设和行政绩效管理重点事项工作进行专题研究和安排部署，制定了《2012年党风廉政建设工作要点》和《2012年党风廉政建设工作细化表》，进一步明确了“三联责任”的党风廉政建设责任制。 成立党风廉政建设责任领导小组，党组书记王成标同志任组长，对全局范围内的党风廉政和反腐败工作负总责，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员分别负起职责范围内的直接领导责任。党组成员与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，各科室同志与科室负责人签订廉政建设承诺书，形成“党组—科室—全体人员”三位一体的层级党风廉政建设责任落实机制。党组成员要切实履行“一岗双责”，带好队伍，将廉政责任分解细化落实到每个人，及时发现非正常的苗头，防患于未然。各科室负责人，要以身作则，做出榜样。要敢于说出“向我看齐”“请监督我”，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。 （三）继续认真推动法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度建设 2007年省人民政府出台省属企业国有资产处置审批制度、重大资源开发利用项目审批制度、重大投资项目审批和核准制度等四项工作制度，我局紧紧围绕生物资源开发和三七产业开发中心工作，制定和出台相关制度，努力规范机关工作行为，着力建设“法制政府”；2008年省人民政府推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度，我局严格按照有关部署和要求，及时成立领导小组，制定实施方案和细则，并努力提高服务水平和行政效率，着力建设“责任政府”；截至目前，我局的职能职责、服务承诺等所有制度已上墙，全体干部职工严格按制度要求自己。2009年全省县级以上行政机关全面推行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度，我局及时成立了领导小组，制定了工作方案，采取扎实有效的举措，狠抓督促检查落实，着力建设“阳光政府”。 2010年4月，州人民政府在全州行政机关推行效能政府四项制度，我局把各科室2012年上半年效能建设项目的完成情况作为年终公务员考核及评优的主要依据。适时在网上公布效能政府四项制度各项工作实施情况，并开通投诉监督电话，设立举报信箱和电子信箱，健全举报、投诉、监督机制，对效能政府四项制度不执行、不作为、乱作为、执行不力、推进不力，未能按照进度要求完成任务，造成不良影响和后果的，将依照行政问责规定对相关责任人进行问责和通报。 （四）认真开展“小金库”治理 我局认真组织开展 “小金库”治理工作，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。经查，我局财务管理均能按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门规定账户统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有设帐外帐和“小金库”以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。虽然我局目前尚未发现财经违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”，加强了财经纪律教育，确保财政资金的合理使用。 （五）积极推行政务公开 我局认真贯彻《政府信息公开条例》，在深化和巩固规范化服务的基础上，进一步完善政务信息公开制度，及时做好政务信息的收集、整理和录入工作，充分运用文山三七网、文山州生物资源开发和三七产业局政务信息公开网和云南省政务信息查询网对我局的重大决策进行听证、重要事项进行公示、重点工作进行通报，并开通“96128”专线，接受群众查询，保障群众的知情权、参与权和监督权，促进行政行为的规范化、公开化、透明化。截止2012年5月31日