劳务员岗位实务与专业知识题库附答案.docx

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二、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内) 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中中级工比例不低于( )。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,以下不属于工伤的是( )。 A 患职业病的 B 在上下班途中,受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 3、工伤认定的主体不包括( )。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交的材料是( ) A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明(或者病历复印件),或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书) D 用人单位的伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因的是( )。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全 D 教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗,分别是0.4、0.55、0.85 ,则其定额时间为( )。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括( )。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过( )小时。 A 20 B 22 C 24 D 28 9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是( )。 A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核 10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )向工会或者全体职工说明情况。 A 15 B 30 C 45 D 60 11、以下选项中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。 A 女职工在孕期、产期、哺乳期的 B 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄已不足五年的 C 患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的 12、对无效劳动合同的处理方式错误的是( )。 A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失 13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在( )以上。 A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元 14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于( )人。 A 20 B 30 C 50 D 60 15、按照相关规定要求,完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为( )天。 A 101 B 103 C 105 D 107 16、凡工作场所噪音超过( )分贝时,员工应佩戴合格的耳塞进行工作。 A 65 B 75 C 85 D 95 17、工伤保险与商业保险的区别不包括( )。 A 目的不同 B 保险对象不同 C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同 18、下列选项中,不属于劳务分包投标文件条款的是( )。 A 劳务费的结算与支付 B 承诺书 C 公司等级资质材料 D 质量管理措施 19、月统计上报要求本月(从上月25日到本月25日)工作量及完成情况统计于本月25日 ( )前报总包方项目经理部工程管理部门。(逢周六、周日提前至周五) A 9:00 am B 10:00 am C 4:00 pm D 5:00 pm 20、周报内容要求不包括( )。 A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计 21、例会时间尽量缩短,讲究效率,解决具体问题,日例会开会时间不超过(

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