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无锡科技职业学院关于进一步贯彻落实 “三重一大”决策制度的规定 （修 订） 锡科院委发〔2018〕37号 为贯彻落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，进一步规范决策行为，防范决策风险，提高决策水平，根据《中共江苏省委办公厅关于印发江苏省普通高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施办法的通知》（苏办发〔2015〕61号）、《省委教育工委省教育厅关于进一步推进学校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（苏委教〔2017〕10号）和《无锡科技职业学院章程》精神，结合学校实际，制定本规定。 一、“三重一大”决策的主要范围 （一）重大决策事项 重大决策事项是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益的重要事项。主要包括： 1.党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重大部署的贯彻落实; 2.学校办学方向、办学理念、办学思路等； 3.学校党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设和意识形态等重要工作; 4.学校发展、校园建设、专业与人才队伍建设及国际交流合作等规划以及年度工作计划; 5.学校章程的制定、修订，重要规章制度的制定、修订和废止; 6.学校规范办学行为以及教学、科研、社会合作与服务、人事管理、学生管理、招生就业、财务与资产管理、对外交流、后勤管理等方面的重要事项； 7.事关学校事业发展的重要改革措施的制定与调整； 8.学校领导班子成员分工、内部组织机构的设置和调整; 9.学校机构与人员编制管理； 10.教职工职称评审、住房、医疗、收入分配及福利待遇、奖惩和关系学生权益的重要事项; 11.学校年度财务预算方案、决算情况的审定和预算执行与决算审计以及信息公开; 12.学校重要资产处置与对外使用、重要办学资源配置; 13.校级及以上重要表彰; 14.校园安全稳定和重大突发事件的处理; 15.其他重大决策事项。 （二）重要人事任免事项 重要人事任免事项是指学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项。主要包括： 1.学校党政机构、二级学院等内部组织机构领导班子成员以及非领导职务人员的任免，教职工的组织处理和党政纪处分; 2.重要岗位的人事确定和调整； 3.后备干部的推荐、管理和培养，区级及其以上党代会代表、人大代表、政协委员等人选的推荐提名; 4.其他干部人事任免事项。 （三）重大项目安排事项 重大项目安排事项是指对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。主要包括： 1.国家、省、市（区）重点建设项目; 2.国内国（境）外教育交流与合作（含境外办学）重要项目; 3.重大社会服务、合资合作项目; 4.重要设备、大宗物资采购和购买服务、大宗设备报废； 5.投资100万元及以上的重大基本建设、投资50万元及以上的其他重大项目。 6.其他重大项目安排事项； （四）大额度资金使用事项 大额度资金使用事项是指超过学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要包括： 1.学校年度预算内大额度资金调动和使用； 2.追加的项目经费预算和大额度支出； 3.重大捐赠； 4.用于学校事业发展的银行贷款； 5.50万元及以上的大额度资金运作事项。 二、“三重一大”决策的程序规则 （一）“三重一大”事项议题的确定、参会人员、决策程序和规则按照《中共无锡科技职业学院委员会会议议事规则（修订）》（锡科院委发[2018]33号]中的相关规定执行。 （二）“三重一大”事项应以会议的形式集体研究决策。不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。会议要严格按照预定议题进行，一般不得临时动议、由个人或少数人临时决定重大事项。特殊情况下由个人或少数人临时决定的，决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。 （三）重要人事任免事项，应按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校有关规定，严格执行干部任免的工作程序和干部管理权限规定，在党委研究决定前书面征求纪检部门意见。 （四）依照《中华人民共和国高等教育法》和学校有关规定，应由校学术委员会审议的重大学术事项，在决策之前要提交校学术委员会审议。 （五）会议决定的事项、参与人及其意见、表决情况、结论等内容，应当完整、详细记录并存档。 三、“三重一大”决策的制度保障 （一）建立“三重一大”决策报告制度。学校应按年度向上级党组织报告“三重一大”决策制度的贯彻执行情况；学校党委班子成员应将“三重一大”决策制度的执行情况列为民主生活会和述职述廉的重要内容。 （二）建立“三重一大”决策责任追究制度。不履行或不正确履行“三重一大”决策制度；不执行或擅自改变集体决定；违反议事规则，未经集体讨论而个人决策、事后又不通报；未提供全面真实情况而直接造成决策失误；对应当预见的决策执行后可能造成失误或损失而不及时采取措施纠正，造成重大经济损失和严重后果；其他因违