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2019年基层党支部组织生活会个人对照检查材料2篇.docx 11页

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县委XX党支部2019年组织生活会个人对照检查材料1 按照县委组织部关于开好专题组织生活会的要求,认真对照自身在思想政治、精神状态和工作作风等3个方面存,同时通过参加集中学习、个人自查、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式,收集到意见建议14条,整理归纳为12条,现对照检查如下: 一、2017年度组织生活会和区党委扶贫领域专项巡视组织生活会、专题组织生活会整改落实情况 2017年度组织生活会和区党委扶贫领域专项巡视组织生活会,及在整治不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题专题组织生活会。已按相关要求列出整改清单,逐一整改、逐一销号,截至目前,除加强理论学习、加强党性修养、加强工作创新3个方面需要长期坚持之外,其他10项整改任务已全面整改完成。 二、存在的主要问题 (一)强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,淡化宗教消极影响等思想政治方面 一是理论学习不积极、不主动。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》等理论知识不积极、不主动,有完成任务的心理,轻视理论武装,学习态度不够端正,理论修养需要加强;二是在“两个维护”方面表现不坚定,比如,对于习近平总书记的重要指示、批示等认为是顶层设计、上层建筑,自己作为一名副科级干部只需要按要求做好具体工作就行了,在主动学习、主动宣传、主动贯彻方面缺乏积极性;三是履行职责不到位,比如,在引导群众理性对待宗教、淡化宗教消极影响方面,没有放到事关意识形态的政治高度去认识,不积极不主动、办法不多、怕出问题,本质上是“四个意识”树得不够牢;四是在反对分裂这个重大原则问题上,能始终做到头脑清醒、旗帜鲜明、态度坚决,但也存对反分裂斗争的长期性复杂性尖锐性认识还不到位的问题,比如,有时存在松懈麻痹和轻敌思想,认为XX县维稳形势较好,在维稳值班的安排上存在厌战情绪。 (二)坚定贯彻新发展理念,敢于担当负责、勇于直面困难等精神方面 一是对新发展理念的思想认识不到位,比如,认为新发展理念是大的指导思想,与自己所做的本职工作关系不大,对于把如何把新发展理念贯彻到工作中缺乏思考和行动。二是工作作风不实,比如,有时接到领导交办的工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的思想。三是工作责任心不强,自认为自己工作七八年了,不用像刚参加工作时那么积极主动,放松了自我要求,有时存在出工不出力、“混日子”现象;四是工作中缺乏创新意识,求稳怕乱、安于现状,遇到难题绕开走,习惯于固有的经验和办法解决问题,有时即便有新的想法也只是停留于心而无行动的状态,归根结底就是怕出问题,不敢担当。 (三)严格遵守各项规章制度和不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义等工作作风方面 一是本人虽然能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严格遵守各项规章制度,但是随着工作时间的增长,吃苦在前、享受在后的意识越来越淡,忘记了勤俭节约的作风和艰苦朴素的优良传统,自觉抵制奢靡之风的勇气不够足;二是工作上重形式、轻实效。面对上级精神和部署及领导交办的事项有照搬照套现象,结合实际不够,具体工作中,重理论,轻实践,对工作细节关注不够,考虑不够全面,从而影响了工作质量。三是工作中存在等靠思想。对本职工作缺乏深入研究,思想懒惰,对一些重点工作等文件、等指示,缺乏先创先干的主动意识。四是由于理论水平不高,加之不注重学习,撰写材料时不考虑工作实际,存在抄袭拼凑、生搬硬套现象。 其他需要说明的问题:本人现住宿在X职工周转房,办公室没有超标准。X年以夫妻名义在X购有住房一套,X㎡,购房价X万。爱人在X工作,儿子X岁,家人均没有参与经商办企业。 三、产生问题的原因分析 (一)政治修养不过硬。抓理论学习浮于表面,缺乏系统性,深入性。学习方法简单,没有充分运用研讨式、交流式等灵活多样、扎实有效的方法,满足于记住几个关键词,掌握只言片语,特别是对习近平总书记关于政治建设的重要论述学习不全面,不系统,不深刻,导致了政治理论水平不高,政治鉴别力和敏锐性不高。 (二)党性原则不彻底。对标不足,没有时时事事以合格党员“四讲四有”、新时期好干部“二十字”标准要求自己,认为只要不犯原则性错误就行了。滋生了只要不该做的不做、不该说的不说就行了的思想,没有认识到“嘴上不说心里说”也是政治不过硬的问题,在“内化于心”上还有差距,没有认清“要我做到”和“我要做到”之间的差距,思想上也没有转变过来。 (三)担当负责精神不彻底。有对肩负的责任的认识还不深刻,缺乏落实的自觉性。面对新形势下宣传工作面临的困和挑战缺乏迎难而上、开拓奋进的勇气,领导布置的重点工作用力多,对一些长线工作、基础性工作用力较少。 (四)道德境界不够高。讲正气、讲原则、讲修养不足,放松对自己的要求,看不到差距,思想上产生了滑坡心理。缺乏干事创业的激情,履

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