MLNM-HR-00 职能部门工作标准(A0版).pdfVIP

QZ/MLNM 内蒙古民隆农贸批发市场有限责任公司 MLNM-HR-00 职能部门工作标准 A0版 2015年07月18日发布 2015年07月24日实施 内蒙古民隆农贸批发市场有限责任公司 发布 职能部门工作标准（A0版） 一、目的 为了规范公司各职能部门更合理、高效的运行，明确各部门的工作职责，根据公司发 展需要，结合公司实际，制定本标准 二、范围 本标准明确规定了公司下设各职能部门的工作职责及工作标准 本标准适用于内蒙古民隆农贸批发市场有限责任公司（以下简称“公司”） 三、职责与权限 1. 人力资源部负责组织制定及不断完善各职能部门工作职责 2. 各部门协助人力资源部制定完善本部门工作职责并贯彻执行 3. 各部门工作职责由总经理最终核准生效 四、组织架构图 总经理 副总经理 总经理助理 总经理助理 运 物 项 综 财 企 市 人 电 产 工 招 营 业 目 合 务 划 场 力 商 品 程 商 部 管 部 部 部 部 开 资 部 开 部 部 理 发 源 发 部 部 部 部 五、职能部门工作职责 (一) 综合部 1. 公司相关证件及印章管理 、1、 负责公司证照（营业执照、组织代码证等）管理、年度检验、变更、注销工作 、2、 负责公司印章的有效管理，建立公章使用管理办法，对其使用进行有效控制 2. 行政事务 、1、 负责公司行政重要会议、重大活动、领导和贵宾来访的议（日）程安排，资料准备、会 场布置、人员接待、现场文字记录及影像拍摄等组织工作 、2、 负责会议纪要的记录、整理，并及时下发相关部门 、3、 对公司重大会议决议的执行情况进行监督检查 、4、 汇总整理公司重大活动、重要贵宾来访的文字及影像记录，作为宣传资料 、5、 负责公司与上级机关部门、相关单位的公关联络、文电收发处理，起草公文拟稿及 各类综合文字性材料 、6、 负责外部检查及审查人员的接待、对接、整改及回复 、7、 及时掌握国家及地方与公司相关的法律法规及政策 、8、 建立员工行为管理制度，规范员工行为管理，提高员工职业素养 3. 文件及档案管理 、1、 建立公司文件管理制度，规范文件撰写、审核及发布流程 、2、 负责对公司重要会议通知、会议纪要、行政公文、各类合同协议、影像资料、各项管 理制度进行汇总管理，分门别类进行标识并妥善保存 4. 后勤服务及管理 、1、 制定办公用品及劳保用品管理办法，管理办公用品及劳保用品的采购、发放，建立 管理台账，定期盘点并与财务对账 、2、 负责公司车辆管理（租用、新购车辆）、建立并完善管理制度，严格控制公车使用情 况，按时完成维修保养、审验、保险办理工作，定期进行车辆安全检查及驾驶员安全 教育 、3、 负责公司非生产固定资产（办公楼、宿舍楼及餐厅等基础设施及办公设施）的综合管 理，建立及完善公司资产管理制度，对资产的购进、标记、配置、使用、维修及报废 等进行全面的登记管理，建立台账，定期进行实物盘点并与财务对账 、4、 负责员工宿舍分配及日常管理，并建立及完善宿舍管理办法 、5、 负责公司员工餐厅的管理，建立并完善餐厅管理办法，为员工提供健康饮食 、6、 负责办