公务员面试辅导.pdf

公务员面试辅导公务员面试辅导 文库专用 1 主要内容主要内容 •• 面试概述面试概述 •• 面试题型及其主要测评要素面试题型及其主要测评要素 • 面试前的准备及面试中的应对策略面试前的准备及面试中的应对策略 文库专用 2 引 言 2006年1月1 日开始实施的《中华人民共和国 公务员法公务员法》》中明确指出中明确指出：公务员录用考试采用笔试公务员录用考试采用笔试 和面试方法进行，考试内容根据公务员应当具备的 基本能力和不同职位类别分别设置，主要测试考生 的公共基础知识的公共基础知识、专业知识水平专业知识水平，以及其他适应职以及其他适应职 位要求的业务素质与工作能力。公务员录用考试从 此有法可依。 文库专用 3 引引 言言 面试作为公务员录用考试当中的一个重要环节，是 因为面试是现代人才测评中最重要和最有效的方法之因为面试是现代人才测评中最重要和最有效的方法之 一，它具有其他测评方式不可替代的作用，也是公务 员录用考试中员录用考试中 “为用而考为用而考，考用结合考用结合”原则的体现原则的体现， 面试效果的好坏直接关系到用人单位的选才。对于广 大考生来说大考生来说，在平时注重相关知识学习积累在平时注重相关知识学习积累、综合素综合素 质能力提高的同时，如果还能充分了解公务员面试的 整个整个运作方式作方式，基本流程基本流程以及所所要注意的事项等等意的事项等等， 无疑将会大大提高面试成功的机会。 文库专用 4 第第一部分部分 面试概述面试概述 1.公务员考录面试的内涵： 公务员面试是公务员录用考试的重要手段公务员面试是公务员录用考试的重要手段，是在是在 一种特定的经过精心设计的场景下，以交流和沟通为 主要手段主要手段，面试考官考察和发现考生的素质面试考官考察和发现考生的素质、能力以能力以 及与职位需求匹配程度等特征要素的公务员选拔方式。 这里特定场景是为了使考生高度集中注意力而精心设这里特定场景是为了使考生高度集中注意力而精心设 计的，在这种场景下，考生能排除外界的干扰，充分 发挥自身的发挥自身的思维能力维能力，发掘潜能发掘潜能，展现才华才华。 文库专用 5 结构化面试是近几年来公务员考试面试 中最常用的面试方法 结构化面试的结构化面试的涵义义： 结构化面试是指面试程序、面试试题、面试考官 以及面试成绩评定都有一套统一的规范和固定的框架。 结构化面试考题是根据职位需求而事先给定的结构化面试考题是根据职位需求而事先给定的，，围绕围绕 职位需求涉及相关测评要素。结构化面试的考官组由 55 －77名考官组成名考官组成，，事先经过培训掌握面试的程序和面事先经过培训掌握面试的程序和面 试的原则，主考官明确面试过程中要做什么，测评考 生哪些方面的要素生哪些方面的要素，达到什么样的面试目的达到什么样的面试目的，在面试在面试 中按照相关程序要求严格控制面试的过程和局面。 文库专用 6 结构化面试的特点结构化面试的特点 结构化面试有利于面试过程的公平性，对 于所有考生来说于所有考生来说，题目和程序都是一致的题目和程序都是一致的，避避 免了由于题目或程序的差别而造成的答题差异。 结构化面试剔除了由