- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
秦安县村党支部书记、村委会主任
“一肩挑”补选工作流程
中共秦安县委组织部
二○○七年四月
秦安县村党支部书记、村委会主任
“一肩挑”补选工作流程
为了推进全县村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作的健康有序开展,根据《党章》和《村民委员会组织法》的有关规定,按照县委《关于进一步加强村级领导班子建设的意见》精神,结合实际,特制定本工作流程。
一、适用范围
本工作流程仅适应用于非换届期间村级两委班子成员的补选工作。
二、工作程序
成立领导机构。乡镇党委、政府成立村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作领导小组,对本乡镇村级两委班子成员补选工作进行组织领导和协调指导。
样例一:
中共
中共××乡(镇)委员会 ××乡(镇)人民政府
关于成立村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作
领导小组的通知。
各村党支部、村委会:
为了×××××××××××××××××××××××××,其组成人员如下:
组 长:××× ××乡(镇)党委书记兼乡(镇)长
副组长:××× ××乡(镇)党委副书记兼人大主席
××× ××乡(镇)党委副书记兼纪委书记
成 员:××× ××乡(镇)副乡(镇)长
××× ××乡(镇)副乡(镇)长
……
领导小组下设办公室,×××兼任办公室主任,×××为副主任。
特此通知
二00七年×月×日
(二)开展调查摸底。各乡镇组织专门力量,对本乡镇村级两委班子建设现状进行全面摸底,在广泛征求意见,反复酝酿讨论的基础上,按照县委的有关要求,研究提出加强村级两委班子建设的具体意见。
样例二:
村名
自然
村数
村民
小组
人口
现有“两委”班子成员
备注
书记
主任
副书记
副主任
文书
党支部
委 员
村委会
委 员
秦安县推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作摸底表
乡镇: 年 月 日
(三)制定实施方案
各乡镇按照县委《意见》精神,结合各自实际,在坚持依法办事的前提下,制定具体的实施方案,针对不同的班子现状,从环节程序、方法步骤、时间安排等方面提出明确要求。①重新选派型。要先按照村委会成员补选程序补选村委会主任,在按照村党支部成员补选程序补选或任命书记;②书记兼任型。按照村委会成员补选程序,依法选举村党支部书记兼任村委会主任;③主任兼任型。按照村党支部成员补选程序,依法选举(或任命)村委会主任担任党支部书记;④机关干部下派型。乡镇党委直接下派机关党员干部担任村党支部书记;⑤竞选择优型。采取公推直选的办法,由党员群众直接推选出最认可的人选(书记或主任),如果人选是支部书记的,再按照村委会成员补选程序选举其兼任村委会主任,如果人选是村委会主任的,再按照村党支部成员补选程序选举其担任村党支部书记;⑥暂缓推行型。确有特殊原因(如村情复杂,财务管理混乱等),暂缓一步推行。
样例三:
秦安县推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作调整类型一览表
类型
类
型
村
名
总
计
已推行一肩挑型
重新
选派型
书记
兼任型
主任
兼任型
机关干部
下派型
竞选
择优型
暂缓
推行型
合 计
(四)成立补选指导小组。乡镇党委、政府以村为单位,成立村级两委班子补选指导小组,具体指导各村补选工作。
样例四:
××
××党〔2007〕××号
关于成立村级两委班子成员补选指导小组
通 知
各村党支部,村委会:
为了全面推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”,切实加强对村级两委班子成员补选工作的组织领导和协调指导,根据县委《进一步加强村级领导班子建设的意见》精神,经研究决定,成立村级两委班子补选指导小组。其名单如下:
××村 组 长:×××
成 员:×××
××村 组 长:×××
成 员:×××
…… 中共××(乡)镇委员会
××(乡)镇人民政府
年 月 日
抄送:县委组织部、县民政局
(五)辞职。对不符合条件的村党支部书记或副书记,村委会主任或副主任,可通过辞职的办法,让其辞去职务。其方法步骤是:
(1)思想发动。对现任村党支部书记、村委会主任要深入宣传县委关于推行“一肩挑”工作的目的意义、指导思想和具体要求,公开职数设置、任职条件和相关要求,在科学分析村级班子建设现状的基础上,对
文档评论(0)