绩效管理（3级）2版.pdf

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2019-03-07 发布于山东
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第四章第四章绩效管理绩效管理 (3级) 1 三级企业人力资源管理师 2 第第一节节绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发第一单元第二单元第三单元绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理程序设计系统运行系统开发 3 知知一、绩效绩效管理系统设计的基本内内容识识识识相互制约相互制约、、相互影响相互影响、、相互作用相互作用绩效管理绩效管理制度设计制度设计程序设计程序设计准则和准则和总流程具体考核具体考核行为规范行为规范设计程序设计 4 二、对绩效管对绩效管理系统的不同认识系统的不同认识 1. 国内目标设计过程指导无法显示图像。计算机可能没有足够的内存以打开该图像，也可能是该图像已损坏。请重新启动计算机，然后重新打开该文件。如果仍然显示红色“x” ，则可能需要删除该图像，然后重新将其插入。结果目标激励、行为目标反馈和辅导