2019年五七二〇厂唐斌劳模创新工作室事迹材料.docVIP

五七二〇厂“唐斌劳模创新工作室”事迹材料 中国人民解放军第五七二○工厂“唐斌劳模创新工作室”成立于2014年12月，该工作室的领军人物唐斌，系空军航空修理行业首席技术专家、高级工程师，工厂冷液附件修理技术员，曾获空军装备部“十五”以来航修系统科技先进个人、全国第九届发明创业奖·人物奖等称号。唐斌领衔的工作室被评为安徽省劳模创新工作室。工作室由12名成员和2名技术顾问组成，其中新装备修理系统技术专家3人，首席技师1人，主任工程师5人，厂级培训师6人。 该团队的创建宗旨是充分发挥工厂领军人才在技术创新、科研攻关、带徒传技等方面的优势和作用，打造专业人员培养和激励平台。创建思路主要是集合技术、技能型人才优势，针对企业工作特点开展科研攻关、特殊修理、攻克生产技术瓶颈，拓展新机大修业务能力，引领技术创新，发挥高端专业人员带徒优势，打通创新人才成长途径。 工作室制定了详细的等规章制度，明确了工作室成员应遵守的工作准则，制定了相关绩效评定的要求，作为年终工作室成员绩效考评的重要依据，激发了工作室成员参与工作室建设发展以及在具体工作中攻坚克难的热情。 工作室紧贴工厂生产修理实际，针对生产瓶颈和技术难题，着力学习当今前沿的技术、工艺，与各个科研院所紧密合作，不断提升产品可靠性。近两年，工作室成员解决本单位修理现场的疑难故障49条，解决外单位的综合性疑难故障21条，完成其他攻关内容26项。特别是《某型装备喷涂替代镀铬技术修复导轨研究》技术攻关项目，消除了原装备设计缺陷，将高达65%的导轨损伤率降为0，极大降低了修理成本和修理周期，获得了显著的效益。根据该项目成果撰写的新装备再制造工作论文在北京人民大会堂举办的“第十三届中国科学家论坛”上评为二等奖。 工作室通过新装备部附件的大修、再制造等攻关项目，不断探索和应用激光熔覆、高频感应钎焊、金刚石展平强化、超音速火焰喷涂等新技术，并利用项目攻关培养、锻炼技术人才。工作室成员曾获得2项军队科技进步三等奖、1项安徽省科技进步三等奖、1项国防科技工业第五届职工技术创新优秀成果奖、65项科研成果获工厂科技进步奖。相关科研成果应用到生产实际中，节约了人力物力，提高了生产效率，提升了技术能力和质量可靠性。《某型装备滑阀副修理技术研究及应用》成果的应用，使每项装备修理节约20～140万元，每年可节约数百万元。不仅节约了人力物力，提高了生产效率，更提升了核心技术能力和质量可靠性。该项目中的“伺服阀圆柱阀芯的研磨方法及装置”于2015年获国防发明专利授权。工作室共获12项国防发明专利授权、5项国家实用新型专利、4项国家发明专利受理，工作室成果应用累计节约资金9千余万元。 工作室积极与外部科研院所合作，研究应用新技术、新工艺，提高产品使用可靠性和寿命。如：用某型设备喷涂技术替代传统镀铬工艺，提高了活塞杆表面的耐磨性和产品的可靠性。采用某型设备抗疲劳技术使零件表面微观形态由加工纹理变为微观鱼鳞坑，从而降低了零件表面咬合性，提高了零部件抗疲劳寿命及可靠性，该项目获得国防发明专利受理。 为确保工厂新型号装备修理能力建设任务顺利完成，工作室成员主动请缨，承担了多型关键新型部附件试修攻关任务，通过新产品的技术攻关，提升了工厂的核心修理能力。近两年工作室成员共承担了28项新型号攻关任务、25项再制造攻关任务、7项前瞻性科研项目，完成了一系列关键技术攻关，提高了新型号装备修理能力。此外，工作室成员还紧贴工厂生产修理实际需求，近两年工作室成员参与了十余项QC项目，获得了一系列成果，其中“某型液压柱塞泵修理流程改进”项目，获得2015年安徽省军工系统优秀QC一等奖。 工作室不定期开展对内对外的各种形式培训，结合工作室的专题研讨会、工作例会等方式开展互学互帮，工作室成员擅于自学，经常利用出差、开会或送外培训等机会学习得到的新知识、新体验，共同分享提高，建立起知识共享的平台，年均开展内部培训7次。在对外的专业技术培训上，2016年工作室成员对外授课超过137学时、2016年对外授课总计152学时，开发了专业理论教材14项、实训教具5项，培训对象涵盖了“2+1现代学徒班”学员、进厂5年内人员以及在岗复训人员等各类人员。工作室还注重发挥对外部成员的“传帮带”作用。继承工厂优良的“师带徒”模式的技艺传承传统，积极带徒传艺，传承工作经验、技术技艺以及工匠精神，近两年工作室成员共带徒12人。在工作室成员的众多徒弟中，一批批人才脱颖而出，成长为如首席技师、系统工程师、科技标兵、特技能手等工厂的业务骨干。 当前工厂正处于新的历史发展机遇期，工作室将按照工厂“十三五”战略发展规划，立足岗位在工厂在三次创业的历史进程中，传承和发展工匠精神，加大项目攻关力度，全面推进技术创新工作，承担更多的新装备攻关任务和前瞻性科研项目，并结合技术攻关培养锻炼技术、操作人才，创