2019年全省纪检监察系统转职能、转方式、转作风大讨论活动.docVIP

全省纪检监察系统“转职能、转方式、转作风”大讨论活动 简 报 （第9期） 江西省纪检监察系统“转职能、转方式 、转作风”大讨论活动领导小组办公室 2014年3月20日 【经验之窗】 按：为推进全县乡镇场纪委厘清职责、突出主业，全面转职能、转方式、转作风，进一步加强农村基层党风廉政建设，3月13日，中共余干县委、余干县人民政府联合下发《关于推进乡镇场纪委“转职能、转方式、转作风”的实施意见》，用“硬指标”强力推进乡镇场纪委开展“三转”工作，现摘录如下，供各地各部门学习借鉴。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 余干县推进乡镇场纪委“三转”实施意见（摘要） 工作目标： 乡镇场纪委要通过开展“三转”，顺应党的纪律检查体制机制改革和创新，进一步解放思想、厘清职责、准确定位、突出主业，凝聚起深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的思想共识和行动智慧，突出纪检监察主业，加强监督检查，确保有足够的人员、时间、条件去开展反腐倡廉工作，确保转出成效，扎实推进农村基层党风廉政建设。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 实施内容： 1、转职能，厘清职责抓主业。要求在党委分工上让纪委书记有主要精力去抓好主业，履行职责。各乡镇场纪委书记除从事纪委本职工作外，仅能参与一项，如审计监督、优化发展环境等相关中心工作以及挂片、挂点工作，除此之外，不应安排分管其他与纪委主业无关的工作。要求乡镇场纪委紧紧抓住查办案件、作风建设、预防监督等重点工作，尤其是要把防止和查处损害群众切身利益的问题作为重中之重来抓。要求建立健全乡镇场党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制，建立乡镇纪检组织重大问题集体研究决定、定期向县纪委报告工作等制度。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 2、转方式，改进方法求实效。要求乡镇场纪委干部要坚持用法治思维和法治方式惩治腐败，积极改进办案工作，提高办案质量和效率；要求对发现问题线索，坚持“快查快办”，对所立案件，坚持“快查快结”，要抓早抓小，加强教育，防止小问题酿成大错误；要求要创新监督模式，把监督检查的切入点转变到对主责岗位履行职责的监督上来，发挥好“监督的再监督”、“检查的再检查”作用，围绕农村“三资”管理,扎实推进“村账乡代理”，切实加大对乡镇场七站八所和村党支部、村委会权力运行的监督力度。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 3、转作风，严于律己树形象。要求乡镇场纪委干部要不断提升自身素质，优化队伍建设，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象，真正做到贴近群众、依靠群众、服务群众，对那些以案谋私的，一经查实，坚决清除出纪委干部队伍。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 保障措施： 1、成立以县委书记为组长，县纪委书记和县委组织部长为副组长，县纪委、县委组织部等单位主要领导为成员的全县乡镇场纪委“三转”工作推进领导小组，领导小组下设办公室，设在县纪委（监察局）。规定各乡镇场党委书记是本乡镇场党风廉政建设第一责任人，也是纪委“三转”工作第一责任人。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 2、在人员配备、工作经费、办公条件上出台硬性指标。规定5万人口以上乡镇场的纪委，应配备1名专职纪委副书记、1名专职纪委委员和2至4名兼职纪委委员，确保5万元以上经费。5万人口以下乡镇场的纪委，应配备1名专职纪委副书记或专职纪委委员和3名兼职纪委委员，确保3万元以上经费。每个村党组织必须配备1名纪检员，每个村小组要聘请1-3名“五老”（老党员、老干部、老模范、老教师、老复员军人）对象作为监督员。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 3、要求县纪委加大对乡镇场纪委的领导力度，加强对乡镇场纪委干部业务培训力度。建立乡镇场纪委年度目标管理、县纪委监察局主要负责人与乡镇场纪委书记定期谈心谈话、乡镇场纪委书记外出向县纪委请假等制度。对德才兼备的、工作成绩突出的，优先提拔重用，对全年没有自办案件的乡镇场纪委书记进行约谈。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 【工作动态】 九江市纪委召开“三转”工作第二次 集中座谈讨论会 3月11日，九江市纪委监察局机关召开“三转”工作第二次集中座谈讨论会，委局机关各室主任以上干部参加座谈，市委常委、市纪委书记杨小华出席并讲话。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 会上传达学习了中央纪委《关于公开曝光纪检监察干部违反中央八项规定精神案件的通知》精神及省纪委关于贯彻落实《通知》的有关精神。部分室主任结合各室职能就落实“三转”要求，推进业务工作进行了座谈讨论。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞