党建引领下的医院文化建设的实践和思考.pptx

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无锡市第三人民医院 江芳萍; 医院始建于1929年秋,医院开放床位1400张,员工1546名。;;做 大 西 医 , 做 强 中 医; 医院先后获全国卫生系统文化建设先进单位、全国卫生新闻宣传先进单位、无锡市文明创建工作集体嘉奖、无锡市卫生计生首批文化建设示范点、无锡市基层党建工作示范点、无锡市志愿服务活动十大杰出先进集体、全国管理创新医院、全国改善医疗服务示范医院 、无锡市最佳志愿服务组织……;;经常举办党课、党务干部培训班,加强思想教育,引领党员干部提振精气神、勇争第一流。;经常开展形式多样的党员教育活动,引领干部职工弘扬正能量、提升凝聚力。 ;参观南湖纪念馆;参观周恩来纪念馆; 二是开展“七一”系列活动:组织党员吃生日面为党过生日,重温入党誓词、表彰先进、上党课等。 ;内妇儿党总支“情系党建 心系医院”主题微党课;;观影现场合影;;; 借鉴中医“望、闻、问、切”诊治方法,创新推出以“看、听、访、评”为主要形式的党支部党建思想政治工作查房,对支部党建工作进行全面体检、把脉、诊断和开方,进一步压实党建责任,切实把党建责任扛在肩上、落到实处。; 同样,一个医院的快速发展,也离不开优秀医院文化的沉淀。近年来,我们以党建为引领,不断加强医院文化建设,着力打造“员工幸福、病人满意、政府放心”医院。 ;学习传统文化经典《弟子规》。 倡导“孝悌仁义礼智信廉”八德。;2.制定基于《弟子规》的温馨服务20项细则;《人文三院沐春风》歌曲人人咏唱,主旋律取自《友谊天长地久》。 ;4.编写发布国内首部《医者规》;; 各大媒体纷纷报道《医者规》发布; 《人文三院沐春风》《医者规》将传统文化“孝悌仁义礼智信廉”八德、社会主义核心价值观以及“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生计生崇高精神融入其中,文句朗朗上口,涵盖了为医者的方方面面: ;江书记在医院协会培训;优质服务能给我们带来:;;一是开展“让团队更优秀、让个人更出彩”文化建设达标活动。列出科室文化建设标准清单和科室文化中“不能为”的负面清单,年底进???评选表彰。 ;二是开设“凝聚道德正能量、构建人文新三院”道德讲堂,弘扬新时代医务人员从业精神,荣获无锡市卫生系统唯一的“江苏省道德讲堂精品案例”。;三是开展“三院主流文化”大讨论,组织“家文化”微语录调研征集,凝练出六个方面的医院主流文化。 四是开展寻找“最美三院人”,每季评选优质服务明星;涌现出一批先进典型。;吕国忠当选 “江苏十大感动人物”;五是开展“医院是我家 我爱我的家”随手拍、红歌会、全员劳动技能竞赛等活动,充分激发了全院干部职工精诚团结、昂扬向上、勇争第一的良好精神风貌。 ;;成立锡城卫生系统首家新媒体工作室。 微信公众号也成为无锡卫生系统最具影响力、最活跃的公众号之一,为医院文明建设作出了不可磨灭的贡献。 ;“人文三院沐春风”新书发布仪式;编写无锡三院《医者风采》文化系列丛书,扬一技之长、展仁医情怀。;开设一月一主题“健康大讲堂”,助推医院品牌;上海市肺科医院 肺病诊疗专家工作室; 好的医院文化、能引领医院员工积极向上、创新创业、勇争一流。 “ 这几年,三院最大的变化是员工精神面貌的变化。”;2016年,我院代表市卫计委接受了省委组织部“两学一做”学习教育专家组的督??获高度评价,并作为卫生系统唯一一家单位在《无锡日报》头版作了大篇幅专题报道。 2017年,院党委接受市委组织部和市卫计委党委年度党建工作调研检查,检查组一致认为:院党委“带 着责任抓党建,满怀激情抓党建,结合实际抓党建,创新载体抓党建”。;省委督查组一行实地调研;;2016年较2015年的门急诊病人服务递增6万人次 2017年较2016年递增8万人次 近两年,手术例数新增33% 病人负担进一步下降 今年1-7月份医院各项效率效益指标再创新高;;自制消暑饮送交警;1.领导带头是关键;3.文化落地才有生命力; “我们要发扬钉钉子的精神,一张好的蓝图要一干到底” ——习近平;三院人一直在奋斗路上

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kbook
该用户很懒,什么也没介绍

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