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核心竞争力理论与实证
;目录;“ 就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力 ”
——普拉哈拉德和哈默
;“ 技术等因素对成功也起很大作用,但我认为,公司员工是如何坚决拥护和忠诚执行公司的基本信条要比它们都更重要。 ”
——小托马斯 . 沃森
;核心竞争力它必须具备五个特点:“偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉 ”
——张维迎;由于普拉哈拉德和哈默的原始定义的不严密,致使此后关于企业核心竞争力的定义五花八门。人们把战略、技术、资本、质量、渠道、客户、品牌、速度、创新、组织方式、管理制度、知识??权、人力资源、企业文化、学习能力等等,都曾被人定义为企业核心竞争力。也有人认为凡是能体现为在市场竞争中的一定优势,都是企业核心竞争力。;核心竞争力( Core Competence ):某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。也就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。;核心竞争力理论;核心竞争力理论;核心竞争力理论;核心竞争力理论;核心竞争力理论;
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如摩托罗拉公司建立在其无线电通讯技术专长基础之上的核心竞争力,不仅使其在核心业务交换机等通讯产品市场上享有持久的优势地位,在 BP 机、双向移动无线装置和蜂窝式电话等产品领域也遥遥领先。;第三,企业核心竞争力的建设,更多地是依靠经验和知识的积累,而不是某项重大发明导致的重大跃进。因此,很难 “ 压缩 ” 或 “ 突击 ” ,即使产品周期越来越短,核心竞争力的建设仍需要数年甚至更长的时间。这一方面使竞争对手很难以模仿,因而具有较强的持久性和进入壁垒。在建设核心竞争力的竞争中领先的企业,往往很难被赶超。
很难想象有谁能从零开始,迅速赶上摩托罗拉公司在无线通讯技术面的竞争优势。;例证;海尔已经已经成为国内家电领域的翘楚,在美国、非洲等国外市场都已经有所作为,是国内企业的楷模。但海尔的产品质量并不是行业内的顶级,却仍然取得了巨大的成就。这主要归功于它的核心竞争力——服务。
姜汝祥博士将海尔的核心竞争力概括为“通过服务来支撑品牌的那些经验、技能与知识的组合能力”。;海尔通过经验、技能、知识的组合实施,以服务为载体来维持品牌生命力,海尔的核心竞争力具有独特性、不可模仿性、价值性、延展性,从表面上???看他是一种实施能力、协作能力,深层次来说这背后隐藏着海尔集团良好的企业文化(如:良好的价值观、企业远景)。只有良好的企业文化的存在企业才形成了良好的运作机制(如日事日毕、日清日高)以及良好的管理体系和技术开发能力等更直接的竞争力方面。从而也就形成了企业今天的竞争优势。;谢谢观赏
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