2019年在现代企业管理当中,我们不再把企业存在的目的单纯的定义.docxVIP

在现代企业管理当中，我们不再把企业存在的目的单纯的定义为追求利润。对外部，企业必须承担一定的社会责任，对内部，企业也有义务为其组成者——员工，创造幸福的工作体验。 幸福是什么？或许每个人的定义各不相同，但幸福企业，却几乎拥有一致的印记——尊重人性、关爱员工、魅力独特的创始人、鲜明的企业文化……半年的沉淀，五个一手鲜活案例，8月15日，《中国人力资源开发》杂志联手佐佑管理顾问公司，为您解读幸福企业密码，走进—— 德胜洋楼：将理性制度与人性关爱完美结合的木制独栋建筑行业领袖； 中船外高桥：中国最大、世界第三的造船业翘楚，还给劳务工以平等的地位和尊严； 胖东来商贸：让国际、国内零售巨头纷纷败北的民营零售企业先锋； 固锝电子：重现圣贤文化和人文教育，打造“利他”文化的中国最大的二极管制造商； 塔山煤矿：实现“三零”零死亡、零重伤、零轻伤目标的国内大型矿企。 另外，我们还邀请了来自不同背景企业的专家，与您一起分享各自的管理经验： 中航国际（大型央企，员工超过7万，资产规模逾1800亿）副总裁 腾讯公司（大型民企，中国最大的互联网综合服务提供商之一）人力资源总监 达晨创投（智力型民企，名列前茅的中国创投企业）高级合伙人 机械工业信息研究院（中国工业领域最大的信息咨询机构和规模最大的综合性出版社之一）副院长 香港生产力促进局（香港法定机构，近300名不同领域的专职顾问）智力资本发展部首席顾问 “发现幸福企业”案例研讨会（深圳站） 议程： 13:30—14:00 签到入场（请携带名片及邀请函） 14:00—15:30 案例分享（杂志社资深记者：胡宇萌） 15:30—15:50 茶歇 15:50—16:20 专家点评（佐佑高级合伙人：罗青华） 16:20—17:10 圆桌论坛（嘉宾来自中航国际、腾讯公司、达晨创投、机械工业信息研究院及香港生产力促进局） 17:10—17:30 互动交流 时间：2013年8月15日14:00—17:30 地点：深圳市南山区华侨城光侨街1号华夏艺术中心2F深圳紫苑茶馆 （出行建议：①地铁_华侨城站B出口；②开车_可于汉唐大厦B1层停车） 组织：《中国人力资源开发》杂志社与佐佑管理顾问公司联合主办 联系人: 张女士（邮箱： HYPERLINK mailto:zhanghejia@ zhanghejia@ 电话：138-1197-0219）矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 活动报名方法： 请您于8月8日前将参会回执邮件至张女士（邮箱： HYPERLINK mailto:zhanghejia@ zhanghejia@），如报名成功，我们将邮件通知，并邮寄纸质入场函。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 参会回执 单位名称 姓名 性别 手机 部门 职位 办公电话 E-mail 公司地址、邮编 （邮寄入场函需要，烦请填写）