2019年女性与发展.ppt

東南亞性別與發展;東南亞性別與發展;東南亞性別與發展;東南亞性別與發展;女性與發展 ;性別與發展(GAD);亞洲女性人力發展;東亞人力發展指標;女性經濟參與的提升;醫療的平等;教育的平等;參與決策的代表性;法律與制度機制;性別平等與聯合國千禧發展目標;千禧發展目標(MDG);MDG針對女性的標的與指標;全球之性別不平等;你看到甚麼？;Alan Spearman/Crunk Pictures:Terrence Howard, left, and DJ Qualls in “Hustle & Flow.” （中文片名？）;女性參與發展之兩大理論;WID的源起與主張;WID的影響與特性;女性與發展(WAD)的興起;WAD的特性;GAD的源起與基礎;GAD理論;短期/實際與長期/策略需求的調和;GAD的實踐層面;GAD的實踐方法;印尼峇里的實例;小結：GAD的特點;幾個明顯的性別關係指標;性別不平與經濟成長的關係;到下數網站尋找”gender and development”相關計畫;幾個台灣網站;探討方法;女性的三重角色;女性的需求;賦???(empowerment)的特性;賦權的目標;再探峇里BSDP—幾個兩性平權的迷思;實際的驗證;強調政府的角色;從超越貧窮著手;性別分計資料(sex-disaggregated data);注意中國的排名，這正確嗎？;幾個重要的國際公約;家庭與家計;兩性薪資差異的迷思;兩性薪資差異的前瞻;貧窮的女性化;新古典家庭經濟學;家庭策略(Household Strategies);賦權(Empowerment);能力(capability)與功能(functioning);遺失的女性(missing women);家庭裡的性別關係;自主行為之自由(agency freedom);資源、性別與貧窮;性別不平對發展所產生的代價;所需之制度變革;所得成長與經濟發展在長期將促進性別的平等;積極的政策干預;;女性、就業與勞動力 ;對女性就業的爭論;兩性在工業發展裡所從事的工作;工業化與跨國企業;工業區的女工;家庭生活與工厰生活的關聯;跨國企業是救世主？;全球資本的女性化(feminization);非正式部門的女性;家庭生產與家庭企業;結構重整;國際組織對結構重整的建議;政府與女權;女性與理念的改變;女性與社會主義的轉變;女性與移民 ;國際移民的女性化;跨國勞工網絡;性別與市場 ;菲、印女性外勞招募上的差異;菲、印∕泰女性移民女性在報酬上的差異;女性外勞的賦權;女性教育投資的社會報酬較高;兩性差異有待政策性的降低;兩性分工受社會習俗所??響;工作分配的不平降低經濟產值;雇主常刻意給予差別待遇;政府可採行之措施;政府可採行之措施（續）;必要的經濟政策;也應注意公共服務取得的不公;必要時得採行特定政策;女性本身參與攸關重要;本PPT为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，感谢您的理解，祝您生活愉快，事业有成，身体健康，万事如意。;;本PPT为可编辑版本，此内容若不需要请删除后使用，感谢您的理解，祝您生活愉快，事业有成，身体健康，万事如意。;本PPT为可编辑版本，此内容若不需要请删除后使用，感谢您的理解，祝您生活愉快，事业有成，身体健康，万事如意。