区政协领导班子改任务书.docVIP

区政协领导班子整改任务书 单位名称： 颍泉区政协机关 （盖章） 中共安徽省委教育实践活动领导小组办公室 制 说 明 1．本整改任务书由第二批活动单位领导班子填写。 2．“存在的突出问题”部分，重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以及其他方面存在的突出问题。 3．“原因分析”部分，重点填写存在问题的原因剖析。 4．“整改任务分解表”部分，要对查摆出来的问题作出回应。 5.“党委（党组）主要负责人意见”和“督导组意见”部分，分别填写主要负责人和督导组组长审核意见，并签字。 6．填写不下时可另附页。 领导班子整改任务书 党委（党组）主要负责人姓名 李 杨 担任主要负责人时间 2013年2月 班子成员数 4人 任职不满1年的班子成员人数 一、基本情况 二、存在的突出问题 1.党内组织生活坚持得不好。“三会一课”制度落实得不好，未能完全按照要求开展活动。机关党支部组织生活会流于形式，会上说工作多、谈思想少；说成绩多、谈问题少；自我批评多、批评别人少。政治纪律教育抓得不紧，缺乏有效的教育和监管，致使有的党员干部纪律意识淡化。 2.执行中央八项规定不够坚决。八项规定出台之初，机关有些党员干部思想认识上存在误区，担心是不是像以前一样又是一阵风，等这阵风过了一切 还会恢复原样，在落实中抱着等待观望的心态，使八项规定的实际效果打了折扣。比如，中央八项规定出台后，机关的相关制度没有及时建立完善；办公用房超标整改存在观望态度，待区委办、区政办整改后才跟进整改。 3.理论学习抓得不紧。学习还没有形成制度化，缺乏计划性，只是按照上级要求的内容为完成任务而学习，学习的目的性、针对性不强，学习与实践结合得不够紧密，不能很好地学以致用。 4.抓工作浮于表面。很多工作停留在面上，缺乏深层次的解决落实，对上级文件、会议精神，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，没有结合政协工作实际很好地贯彻执行，有的目的性和针对性不强的会议，可开可不开的会也在开。工作布置下去，缺乏有效的督查、指导、跟踪、问效，抓落实的力度不够。 5.民主监督缺乏实效性。由于民主监督机制不健全，尚未在知情、沟通、反馈环节方面建立一套完善的民主监督机制，导致民主监督流于形式，存在不敢监督、不会监督、监督不实的问题。 6.会议、调研等活动存在重形式轻实效倾向。政协召开的一些会议，往往花了很多精力，发了不少材料，但会议的效果不是很明显。比如，每年一次的政协全会，开幕和闭幕会的委员参会率很高，但由于监督不到位，小组讨论流于形式，没有真正发挥建言献策作用。政协组织的一些调研活动，有时为了完成任务而调研，调研时间安排不充分，调研质量不高，调研报告及建议针对性和操作性不强。调研报告报送有关部门后，缺乏有效的跟踪反馈，调研成果转化不明显。 7.密切联系群众方面还很欠缺。由于委员点多面广，在密切联系委员、发挥其作用方面，做得还很不够，深入基层走访委员方面还没有形成制度化，主动服务委员的意识不强。与各民主党派、工商联、无党派、人民团体的联系没有做到经常化，特别是经常听取和反映各党派团体的意见、及时帮助他们解决困难问题还不够。 8.宗旨观念有所淡化。政协相比较党委、政府有关职能部门，直接与群众打交道的渠道不是很宽，相应地服务群众、为民办事机会少了，与群众关系有些疏远，为群众解决实际问题的点子不多、措施不力，对群众关心的热点难点问题以社情民意的形式向党委、政府及有关部门反映不及时，没有很好的发挥政协“直通车”的作用。 9.务实创新意识不强。满足于常态化工作，求稳心理重，创新意识差，对待工作常常局限于以往套路，不能结合实际创造性地提出操作性较强的意见和办法。面对发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气，凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还一定程度存在，以创造性的思维探索符合实际、富有特色工作方法的手段不强，工作中缺乏新的亮点。 10.吃苦耐劳的精神有所减退。由于政协工作不像党委、政府那样有很强的约束性，工作压力不大，有些同志精神状态有所懈怠，工作的积极性、主动性有所下降。比如，个别同志受“船到码头车到站”、“退居二线”的思想影响，工作干劲、工作作风有所松懈；一些同志工作中怕苦怕累，有推诿拖延思想，工作被动应付多，主动落实少，畏难情绪时有存在，工作的自觉性和主动性不强。 11.执行工作纪律不严。个别同志工作比较散漫，上班迟到、早退现象时有发生，出工不出力，在岗不尽责，上班期间做一些与本职工作无关的事情，这些都需要在今后的工作中严加管理。 12.存在铺张浪费现象。日常办公方面不够节俭，对机关日常办公用电、用纸、用水存在的浪费现象尚未引起足够重视。 三、原因分析 1.政治理论学习有所放松。虽然平时也注重用科学理论武装头脑，但与工作实际结合得不够紧密，往往把工