常州工学院人文社科学院班导师工作绩效考核细则试行.DOCVIP

PAGE PAGE 1 常州工学院人文社科学院班导师工作绩效考核细则（试行） 第一条 为更好地落实学校应用型人才培养的目标，充分发挥班导师在学生工作中的作用，有力推进学风建设，提高人才培养质量，特制定本细则。 第二条 本细则设定的班导师考核基础分，播音（媒体语言艺术）班和公办民营班为360分，其他班为300分。对班导师的考核分为三种类别：一年级班导师，二、三年级班导师，毕业班班导师。 第三条 考核分数与学校划拨的班导师工作津贴挂钩。根据不同类别，学院统筹班导师津贴总金额，按照班导师考核得分的总分计算出每分的平均津贴额，再按照每位班导师的实际得分发放班导师津贴。 第四条 考核由学院学生工作领导小组领导，由专业系负责，学生工作办公室配合实施。考核以学年度为单位，考核时间为每年的6月底。毕业班班导师的考核分两次进行（6月底和12月底）。 第五条 班导师所带班级或学生在该学年度有下列成绩，在班导师考核基础分上进行如下形式的加分： 一、学习类 1.获校优秀学生标兵 10分/人 2.获校优秀学生 5分/人 3.获国家级、省级各类奖学金（国家励志奖学金的分值减半） 10分/人 4.获校学业优秀奖学金 2分/人 5.通过CET-6 3分/人 6.通过CET-4 1分/人 7.班级四六级通过率超过年级平均通过率 2分/每高一个百分点 8.获省二级（或三级）计算机考试证书 3分/人 9.获国家正式颁布的相关职业资格证书 （按等级得分：高级16分/人，中级10分/人，初级6分/人；无等级之分的证书：12分/人） 10.获国家相关部门颁发的技能证书 （按等级得分：高级8分/人，中级5分/人，初级3分/人；无等级之分的证书：6分/人。普通话水平测试等级证书：播音（媒体语言艺术）班“一级甲等”视作高级，“一级乙等”视作中级；其他班“一级乙等”以上视作高级；“二级甲等”视作中级；不设视作初级档） 11.班级课程学生成绩“良好”以上达70% 20分/门 12.晚自习出勤率（一年级） （该学年度班级晚自习出勤率高于90％（含90％）及以上的次数，累计超过120次（含120次），加30分；累计低于120次但超过100次（含100次），加20分） 13.毕业论文被评为校“优秀” 2分/人 14.学生考取研究生 20分/人 二、其他荣誉类 1.?获国家级三好学生及国家级其他各种奖项 40分/人（项） 2.?获省级三好学生及省（部）级其他各种奖项 30分/人（项） 3.?获市级三好学生及市（厅）级其他各种奖项 20分/人（项） 4.?获省级先进班级 40分/次 5.?获校级先进班级 （含军训） 10分/次 6.?获校级优秀党员 5分/人 7.?获校优秀毕业生 5分/人 8.获校三好学生 5分/人 9.?获校优秀学生干部 5分/人 10.获校级其他优秀先进个人 5分/人 11.获校文明示范宿舍成员 3分/人 12.?获校表扬宿舍成员 2分/人 13.?获二级学院优秀毕业生 2分/人 14.获校单项奖