2018年9月9日江苏省苏州市纪委监察委遴选公务员面试真题及解析.docVIP

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2018年9月9日江苏省苏州市纪委监察委遴选公务员面试真题及解析 1、请结合“老实人”和“不吃亏”谈看法? 邓小平同志曾指出:要“老老实实地说话,老老实实地办事,老老实实地做人”。我认为,当今社会需要这样的老实人。老实人诚实守信与踏实认真的精神,可以为我们带来无穷无尽的凝聚力和战斗力,促使我们的事业更加坚实,促使党和国家更加充满生机。 俗话说,吃亏是福。那些被历史永远记忆的人,都是踏实做事、老实做人的典范。曾记得2011年感动中国人物,党的好干部杨善洲,退休后拒绝进省城安享晚年,扎根大亮山,几十年如一日进行义务植树造林,并将林场无偿上缴给国家,只为兑现自己“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。海尔曾经只是一个濒临破产的小厂,厂长张瑞敏,在工程濒临倒闭之时,面对质量不合格冰箱,毅然决然地将其全部砸毁。就是这最后的挣扎,就是这种诚信的意气,成就了海尔今天的辉煌。而古今中外那些被正法的贪官污吏,哪个不是身居要职,声名显赫,却没有守住自己做人的底线,没有坚守老实做人,最终的结果只能是自尝恶果。不管是杨善洲还是张瑞敏,他们身上一个共同的品质就是:老实做人,老实做事。这也给我们上了生动的一课,不论身在何处,都应该做一个实实在在的人。 可是,老实并不意味着我们要墨守陈规。老实是一种精神,是踏实认真,诚实守信;是坚持原则,清正廉洁。所以,我们要做老实人,就是要尊重实际,说老实话;坚持原则,做老实人;认真负责,办老实事。更重要的是,我们要解放思想,开拓创新。惟有这样,才能永葆青春活力,将社会主义建设事业踏踏实实、认认真真地做好! 2、目前很多意见箱成摆设,谈谈怎样解决? 政府设置意见箱的初衷是为群众设置一个平等安全的信息交流渠道,让群众通过匿名的方式对政府的相关工作进行监督与建议,因其方式普及性高,手段可行性强被多数机关单位广泛使用。但是现实中一些意见箱成了摆设,长时间搜集不到一条意见和建议,这无疑失去了其存在的价值。 意见箱成摆设搁置的不是箱子,而是民意。在建设服务型政府的当下,不能不引起我们的深刻反思。设置意见箱的初衷是为了广泛收集民意民声,有效监督政务工作,“民心是最大的政治”,部分机关单位连群众的声音都不敢也不能听到,的确会在很大程度上影响群众与单位的互信。 出现这种情况,原因有以下几点: 第一:部分机关单位对意见箱的功能认识不足。第二:部分公职人员服务意识的缺失和担当精神的缺位。 见微知著,在许多地方我们都能够看到类似的情况。若任其发展,可能破坏我们与群众的鱼水情谊,疏远干群关系,更会使我们闭目塞听,失去前进的动力。 针对以上问题,我认为我们的各地机关在开展此类活动的时候,应该少一点套路,多一点真诚;少一点“高大上”,多一点接地气。正如人民日报社评所说:“权利应学会‘弯腰’。”如此才能让活动真正取得实效。 有鉴于此,我认为可以开展几下几方面工作: 第一:继续深入开展一系列宣传活动,重叙新时期的鱼水情谊,使为人民服务成为各级公职人员内化于心,外现于行的精神追求。 第二:对意见箱的设置进行全面调查整改,让意见箱真正能收集到意见,收集好意见。 第三:增设电子信箱、软件客户端留言等多媒体意见渠道,由专人负责接受处理,实行首问负责制,对民生问题限时督办,定期公示,倒逼各级机构强化服务,提高效率。 第四:媒体、群众积极对政务工作进行监督批评,推动政务工作更阳光透明、务实亲民。 我希望,通过我们机关单位,媒体,群众的多方合力,意见箱真正能发挥作用,实实在在的搜集到有价值的意见。 3、单位招录了一批新员工,由你负责组织一次初任培训,你如何开展? 单位组织新进员工进行初任培训,目的是使他们通过培训能快速掌握岗位专业技能,不断拓宽工作思路,在未来的工作中能更快、更好地成长。做好培训保障工作是此次初任培训顺利进行的关键。因此我会按照领导的指示,认真负责地完成这次任务。 先确定培训具体时间、地点、参加培训人员名单和组织成员名单。依据上述情况做出如下安排: 及时联系培训地点负责人:提前做好商讨和接洽工作,将培训时间、人数及名单告知对方,以便他们提前安排好培训员工的住宿和餐饮。 安排好车辆调度:和单位司机确定好出行人数及出行时间使其安排适合的车辆,并明确出车次数和培训结束时间,以便及时接送参加培训的职工。 确定培训内容、邀请授课专家:根据岗位职责,提前联系邀请专业讲师有针对性的进行授课,同时做好培训资料、培训签到表、培训所需的笔记本和笔、宣传指示板以及投影仪、笔记本电脑等培训所需教具。 通过上述合理安排和高效执行圆满完成本次任务。通过细致周到的工作安排为新进职工提供最坚实的后勤,使他们高质高效地完成培训目标,尽快胜任自己的岗位。

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