教学常规考核办法.PDFVIP

附件1-3 教学常规考核办法 （150 分） 一、教学常规考核（满分140 分） 1.学期计划（5 分） 考核标准：基本情况分析符合学科内容特点、学生特点； 学期目标明确；工作措施科学合理；教学进度具体到周、课 时，并确定具体课时目标。 考核办法： （1）各年级按照3:5:2 的比例，将本年级教师计划分A、 B、C 三档，分别记5 分、3 分、2 分。 （2）教务处抽查同等档次的计划，对优秀年级则A、B、 C 三档调整为4:5:1，对问题较多年级则A、B、C 三档调整 为2:5:3。 （3）教务处将教研室主任计划，年级将备课组长计划、 分A、B、C 三档，分别记5 分、3 分、2 分。 （4）计划迟交扣2 分,缺交扣5 分；担任多项工作的取 各项计划平均值；该项最高分不超出5 分。 2.集体备课（20 分） 考核标准：按时参加；根据分工，高质量完成学案修改、 微课录制；说课流程规范，重点突出；参备积极，发言质量 高。 考核办法： （1）年级包科领导、备课组长组织各级部备课组长对每 一位教师考核。 （2）