园林绿化养护车车队管理办法.docxVIP

园林绿化养护水车车队管理制度（草稿） 车队管理规定? 1、本公司的车辆指派专人（即车队队长：陈军）负责对车辆调度。? 2、车队队长必须负责任做好车辆的使用调度工作，根据项目实际情况的需要，灵活调度车辆，确保绿化养护到位，提高苗木成活率。 3、车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队队长处备案，获得许可后方可驾驶。 4、车辆到达目的地后，按项目现场负责人或施工员安排进行工作，服从指挥。如有特殊情况应及时与车队队长商量处理。 5、员工中途离职必须提前一个月向公司提交辞职申请，批准后才能离职，如未经领导批准擅自离职者，当月工资做为公司的赔偿金不予发放。 第二章 车队员工入职管理 1、新入职的员工在试用期内须了解本公司及本部门的规章制度，必须完整的填写员工入职表，并持有效证件，身份证、驾驶证原件、复印件办理报到手续。向公司提交的所有证件及资料等保证真实有效，否则公司将随时解除劳动关系。 新入职的员工必须办理入职手续，离职时办理离职手续。根据公司管理规定，新入职员工有7天试用期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；正式录用后，前7天考勤有效，算薪资。 已入职的员工，在7天试用期后自动请辞者，必须提前一个月提出辞职申请，经批准后办理离职手续方可离职，否则，要承担对公司正常运营造成的相应损失。 司机每月岗位工资3500元，尽责奖200元，安全奖200元，满勤（无迟到、早退）奖100元，新项目施工期间补贴1000元（具体按公司规定）。员工入职期限每满一年，每月增加工龄工资50元，话费补贴、其它福利等按公司规定执行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。 洒水员每月岗位工资3000元，尽责奖200元，安全奖200元，满勤（无迟到、早退）奖100元，新项目施工期间补贴1000元（具体按公司规定）。员工入职期限每满一年，每月增加工龄工资50元，话费补贴、其它福利等按公司规定执行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。 ?第三章?驾驶员管理?? 1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。? 2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。? 3、驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。? 4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现异常时要立即加补或调整。? 5、驾驶员发现车辆有故障时要立即汇报到车队队长，听从车队队长安排立即检修，不会检修的，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。? 7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。? 8、驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向老板反映。出车后以绿化养护为主，听从各项目部项目现场负责人和施工员的工作安排。? 9、驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在禁止停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。? 10、不论什么时间，驾驶员身上必须带手机，并保持开机状态。对车队队长或各项目管理人员的传呼，应尽快复机。? 11、进行洒水工作时，一定要打开工作闪灯，以确保安全。 12、驾驶车辆时要精神集中，不准喝酒后开车、不准带病出车、不准开故障车、不准开疲劳车、不开斗气车、不准闯红灯、不准穿拖鞋、不准强行超车，按新交通法规规定的，各项要求，严格规范自己的行为，否则责任自负。? 13、驾车行经人行横道、汽车站或车多、人多的繁华街道要减速或停车避让。 ?第四章??违规与事故处理? 1、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。? （1）无照驾驶。?? （2）未经许可将车借予他人使用。? （3）饮酒后驾驶车辆。? 2、违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。? 3、各种车辆如在途中发生交通事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知车队队长。如属小事故，可进行处理后向车队队长报告。? 4、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。? 5、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。 ? 第五章 绿化养护工作管理制度 1、及时浇水：对于新载种的苗木，必须在当天及时浇透定根水，有特殊情况无法当天浇定根水的，必须经由车队队长和老板批准。 2、合理浇水：通过及时合理的浇水，使土壤处于湿润状态，避免出现干旱或者水涝情况。如出现过多的苗木因干旱而死亡，将追究相关责任。 3、灵活安排浇水时间：在夏天除了对根部进行