2019年温州大学学院教学工作年度考核实施办法（2011年修订版）.docVIP

温州大学学院教学工作年度考核实施办法（2011年修订版） 为进一步强化学院在专业建设和人才培养中的责任意识，调动学院深化教育教学改革的积极性与主动性，全面提高学校教学管理水平和人才培养质量，特制定本办法。 一、考核对象 所有承担全日制本专科教学任务的校本部各学院。 二、指导思想与考核原则 学院教学工作的考核评价遵循教育规律，结合学院实际，坚持以考核促建设、以考核促管理、以考核促改革、重在建设的指导思想，充分调动各学院教学工作的积极性、主动性和创造性，促进教学工作健康、有序地进行，切实提高教学工作的质量与水平。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 学院教学工作考核评价遵循客观、公正、公平的原则，坚持过程和效果相结合、定性与定量相结合、实效性与导向性相结合的方法，逐步推进学院教学工作的规范化、制度化和科学化，以适应新世纪对高等教育的发展要求。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 三、考核内容 学院教学工作考核针对校本部各学院的本专科教学，分为过程考核和目标考核两个部分，过程考核部分分为教学投入、教学运行与管理、教学研究与建设、人才培养、附加项目五个方面。目标考核部分分为教学建设与研究成果及人才培养成效成果两个方面。具体指标见《学院教学工作过程考核指标和等级标准》和《学院教学工作目标考核及2011年度指标》。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東