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投融资部结构化面试题本 一、据我们了解，你所学的专业可选择的单位很多，但你选择了报考我们公司，为什么？ 【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。 【评分参考】 〔好〕情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解。 〔中〕情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够。 〔差〕情绪紧张，言语混乱，逻辑性、条理性差。 二、有一个大型水电站建设项目，公司计划融资建设，打算召开一个项目推介会，邀请州内外的部分银行及投资机构参加，假如公司领导安排由你负责筹备这次会议，你将如何开展工作？ 【出题思路】行为性问题。考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。 【评分参考】 〔好〕 考生能协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，效果好，且能条理清楚地表达。 〔中〕 考生能全面地考虑问题，对问题加以解决，办法基本有效，表达的条理基本清楚。 〔差〕 考虑问题不周，工作措施不得力或实际效果差，表达的条理 不清。 三、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？ 【出题思路】 行为性问题。考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。 【评分参考】 〔好〕 具备主动合作意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。 〔中〕 有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系不影响工作。 〔差〕 无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作无法开展。 四、根据政府安排，需要投资公司投资一个重点项目工程，已自筹资本金30%，其余资金由公司向工行融资解决，工行已承诺贷款。但在承办中才知道工行目前不能按施工进度安排借款，需延后两个月。假如你是公司具体负责这件事的业务员，请问你有几种应对措施？ 【出题思路】情境性问题。主要考察考生自我情绪控制的能力，看考生在较为现实的强刺激情境当中，能否还保持冷静的头脑和自信心，并作出积极的反应，进行正确的判断和评价。 【评分参考】 〔好〕 应试者听到这个问题后，情绪稳定，反应敏捷，对自己有正确的评价，并能突出自己的优势，变被动为主动。 〔中〕 应试者情绪较稳定，可以较从容地应答，但有受挫感，特别是回答问题的语调上与前面回答的语气有所不同。 〔差〕 应试者听到考官提问后情绪不稳定，或者消极应答，或者急于解释。 五、有人说“人要享受生活，必须建立在劳动、创造的基础上”，谈谈你的看法？ 【出题思路】智能性问题。重点考察考生的综合分析能力。是否能辨证看待这个问题，能自圆其说，并有说服力即可。 【评分参考】 〔好〕 对于自己的选择，能结合实际做出论证；论点鲜明，论据充分，论证严密；考虑问题有深度、且有独到的见解，言之成理。 〔中〕 对自己的观点论证、说理基本可行，能自圆其说。 〔差〕 对自己的观点论证、说理不充分；考虑问题没有深度，泛泛而谈，言之无物。篇二：金融租赁而面试技巧 闲暇之余， 感慨于一个月之前融资租赁法务专员复试惨况， 反复思索， 于此 总结面试融资租赁经验所得， 鉴于认知的有限， 有不妥与余漏之处敬请见谅。 但 笔者认为如第一次面试此行业者能够答出下述融资租赁相关方面问题， 我想成功 取得一份工作问题不大。 同时， 笔者认为下述信息无需在初试时完全阐述， 初试 重要之处乃在于为复试赢取机会， 而复试才是决定你是否能取得这份工作的最重 要原因，因此，初试时印象分很是重要，在略加一些对此行业的看法，进入复试 应不太难。 复试时如公司领导问及对融资租赁有什么了解或看法， 那么各位学人 以下述材料为基点就看各自的取舍而回答了。 限于目前能力，我简单谈一下我对融资租赁的看法： 1 、融资租赁是承租人选择租赁物及出卖人，然后由出租人购买租赁物交付给承 租人使用的一种交易模式。 2 、融资租赁合同包含了三方两个法律关系。所谓三方即出租方、承租方、出卖方； 而两个法律关系是指： 出租人与承租人之间的融资租赁法律关系及出租人与 出卖人之间的买卖关系。 3、融资租赁的主要模式有：直接租赁、回租赁、厂商租赁、转租赁、委托租赁、 联合租赁、杠杆租赁等等，其中目前企业最常用的是直接租赁、回租赁、厂商租赁。 应该说金融租赁公司或者说实力雄厚的租赁公司会有委托、联合、杠杆租赁等形式。 直接租赁： 含义：指融资租赁公司根据客户（承租人）对设备及设备经销商的选择，向经销商购买设备并出租给客户（承租人）使用，客户（承租人）向融资租赁公司支付租金的交易。 48 条中，将转租赁定义为“是指 以同一物件为标的物的多次融资租业务。 在转租赁业务中， 上一租赁合同的承租 人同时又是下一合同