华锦集团月度培训工作总结月份.DOCVIP

华锦集团月度培训工作总结（ 6）月份 单位：工程公司 序号 培训项目名称 培训主要内容 培训对象及人数 培训形式 培训时间 培训效果 1 六一”培训习惯 实施方案的编制 下发活动通知。 确定各维护处专门负责人 一周三题由人力资源处负责下发，统一内容，以便考核。 根据实际需要，培训对象范围缩小，限于7个维护处的技术工人。 公司统一命题，采用自学方式 6月1日开始 在领导高度重视和支持下，“六一”习惯培训有组织、有主次、规范地发展起来。 2 管工培训班 管道施工工艺 油化维护处全体管工 33人 授课 6月16日～18日 维修人员掌握管道安装的技能，使维修人员直观上对管道结构有了解，熟悉安装中的各项操作及相关尺寸，特别是管道附件的安装。 3 起重司机培训班 1、《起重机械分类明细》 2、起重工、起重机司机操作技术要求 3、安全技术规程 10人 讲授 2010年6月17日 使新吊车司机熟悉各种起重机械，掌握基本操作技术，了解起重司机的安全技术规程。 4 技术比武大赛 钳工、焊工、电工等三个工种的理论基础知识和实际操作技能。 来自各维护处的参赛者13人。 理论闭卷考试 实际现场操作 6月23～26号 激发学习兴趣，提升工人的技术水平，为技术高超的员工搭建一个展示自我，品味成功的平台。