新兵骨干集训的心得体会.docxVIP

新兵骨干集训心得体会 新兵骨干集训心得体会一　　空军集中接训新兵带兵骨干集训在空军某通信训练基地拉开帷幕。来自7个军区空军、空军直属单位及机关1400余名带兵骨干，将进行为期两个月的“加钢淬火”，完成5个方面共计45项学习训练内容。　　新兵训练是一项打基础、管长远的基础性工作，带兵骨干能力素质的高低，直接影响新兵训练质量的好坏，新兵训练，先训骨干。此次集训，是把空直单位的全体带兵骨干和军区空军的“种子”教练员集中起来，先培训、后上岗，让骨干先学先训先研究，把基本技能、备课示教、示范教学和组训方法的内容标准研究透、掌握好，把做新兵教育管理工作的思路方法理清楚、学到位。通过集训，建立健全一套科学合理、系统规范的组训施教、管理保障标准体系和考评机制，培养一批能独立教学组训和保障的骨干人才，为空军集中新训工作研究探索方法和路子，从源头打牢基层建设和部队战斗力基础。　　集训依托空军某通信训练基地，以去年空司集中新训组训施教模式和管理保障机制为基础，按照“院校式教学、实战化训练、精细化管理、淘汰式考核、集约化保障”的思路组织教育训练和日常管理。组训形式上，突出“教、学、研、练”四个环节，既有示范观摩、分类施训;又有评比竞赛、考核验收;课目设置上，既有基本技能、组训能力的“硬件”内容，又有教育能力、管理能力的“软件”内容。实施过程中，还计划穿插国防知识、特种战术、应用射击、行军拉练、训练伤防治、微表情研究、安全法规知识、日常生活技能的学习训练。集训期间，除营连骨干外，其余参训人员从团级干部到士官班长统一佩戴列兵军衔。　　把新训课目的内容标准研究透、掌握好，把组训施教的思路方法理清楚、学到位，是这次集训的根本目标和鲜明特点。集训期间，他们将按照“全面学方法、重点练技能、突出解难题”的原则，以教学法、组训法、管理法和思想工作方法为重点，科学设置大课辅导、模拟演练、案例分析、经验介绍、互动问答、对话交流等环节，组织参训人员根据新兵入营后思想变化规律和新兵教育管理工作中的常见棘手问题研讨办法和对策，着力提升带兵骨干政治素养、军事技能和“会组织教育、会组织训练、会组织管理、会组织保障”四种能力，使集训成为“培育种子人才”和“复制成功经验”的好平台。新兵骨干集训心得体会二　　入伍才几天，我就吃上了“后悔药”。走队列、叠被子十分枯燥，每天必练的体能课目让人感到煎熬。眼前的一切，似乎和我想象中的军营生活相距太远。　　我的班长高阿鹏是第10年的老兵，看到他那锐利的眼神、一脸严肃的表情，我就知道他绝对是个“不好对付的主”。果不其然，无论是训练还是日常管理，他的高标准简直让人难以接受训练实战化，内务直线化。我们几个新兵私底下都说班长“太冷”。　　前一段，因为内务、训练给班里拖了后腿，班长批评了我好几次。我心里想，自己堂堂一个大学生，来部队吃这苦，还要受委屈。想着想着，眼泪就直往下掉，恰好被班长发现了。“惨了，指不定他又该怎么说我呢!”令我意外的是，班长扔下三句话就走了：“是爷们，就坚持下去。高材生，别让我小瞧了你。我知道你行的!”　　咂摸着班长这几句简单的话，我感到脸上发烫，浑身是劲。也就是这几句话，让我慢慢改变了对他的看法。仔细回想起班长为我们做的一切，我心里感到有一阵暖流：新战友生日，他精心准备蛋糕;每天夜里，他都要给我们掖被子;赛场上，他扯着嗓子为我们加油，脖子上青筋蹦老高……　　那次战术训练，看着满地的碎石，我们都不敢往地上趴。这时候，班长一声低喝“卧倒”，自己便倒地迅速匍匐前进。“17秒!”看到班长如此神勇，战友们个个像打了鸡血，纷纷卧倒。那时，我注意到，班长的手掌上沁出了血。　　其实，班长是冷的外表热的心。在班长的影响下，我开始喜欢上军营生活。