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人事部人力资源管理工作流程 HYPERLINK \l 招聘流程 招聘流程 HYPERLINK \l 入职流程 入职流程 HYPERLINK \l 试用流程 试用流程 HYPERLINK \l 离职流程 离职流程  人事部汇总总监会审核部门提出用人申请（需提前10天提交申请）新员工到公司报到通过通过人事部通知被录用人选总监会审核通过通过通过通过通过新员工到公司报到人事部通知被录用人选总监会审核用人部门负责人三试人事部初试、复试通过人事部通知初试人选人事部汇总总监会审核通过部门提出用人申请（需提前10天提交申请） 人事部汇总 总监会审核 部门提出用人申请（需提前10天提交申请） 新员工到公司报到 通过 通过 人事部通知被录用人选 总监会审核 通过 通过 通过 通过 通过 新员工到公司报到 人事部通知被录用人选 总监会审核 用人部门负责人三试 人事部初试、复试 通过 人事部通知初试人选 人事部汇总 总监会审核 通过 部门提出用人申请（需提前10天提交申请） 招聘流程 招聘流程 未通过 未通过 新员工进入试用期报到安排入职培训，相关制度宣导和业务知识的学习安排到用人部门实习，并要求用人部门核查员工档案人事行政部审核资料并归档备查新员工进入试用期报到安排到用人部门实习，并要求用人部门核查员工档案安排入职培训，相关制度宣导和业务知识的学习办理入职手续、签订劳动合同；发放办公用品人事