如何激发员工工作热情.docVIP

【管理文摘】 如何激发员工工作热情 根据美国盖洛普顾问公司，对大企业员工进行的40项调查显示，员工可分为3类。 （1）投入的员工——是指追求效率、充满创新能力，视完成 HYPERLINK /wenzhang/mubiao \o 进入有关目标的话题 \t _blank 目标为挑战的一群。 （2）不投入的员工——往往占公司员工人数高达75％，在工作表现中，反映出不愿意承担风险，缺乏成就感。 （3）极度不投入的员工——则时常拥有沮丧的情绪、孤立于工作 HYPERLINK /wenzhang/tuandui \o 进入有关团队的话题 \t _blank 团队之外等特征。 盖洛普认为，企业要以员工为本的 HYPERLINK /wenzhang/jingying \o 进入有关经营的话题 \t _blank 经营方向，才能让员工对工作采取热诚的 HYPERLINK /wenzhang/taidu \o 进入有关态度的话题 \t _blank 态度。公司管理层不妨考虑以下建议： ?1.明确指引：指引每位员工取得成果的方法，而不是硬性设定每一步应该怎么做。给予员工信赖感和自由度，增强员工的 HYPERLINK /wenzhang/zixin \o 进入有关自信的话题 \t _blank 自信心。 ?2.倾听员工心声和意见：美国通用电气公司认为，员工对自己的工作，比 HYPERLINK /w