运城销代入职专业培训.pptVIP

销售代理基础管理 销代入离职手续办理 工资待遇构成细则 销售代理职业生涯规划 天音销代规章制度 运城区域销代小组长建立 销代离职流程 促销员离职流程 备注：为了避免双方出现经济损失，保证销代顺利移交，离职销代需提前一个月提出离职申请； 工资待遇构成细则-运城 工资待遇=基本底薪570元+交通补助50元+话费补助50元+提成+正负激励+特殊奖励+星级奖励 综合市场部-主推销售额完成70%以上计算提成，（主推+全线）的完成率/2=提成系数 三星市场部-不计算提成系数，流量机型完成率不低于70% 10月份优秀销代表彰 10月份MOTO实至名归-杨月娟 王晓雯 10月国庆优秀三星销代-苏洁琳/张丽丽/刘晓敏/范佩妮 10月国庆优秀综合销代-王晓雯/杨月娟/李亚红/乔亚茹/张俊霞/刘玉娟 销代日常规范 良性发展的销代团队 销代互助小组 新员工加入时，选择一位优秀的老员工，让其提升高度，定位为新员工进入天音的导师，如果新员工顺利存活，对老员工给予奖励—周例会全体表扬，并计入晋升考核） 销代竞赛小组 将区域内的品牌划分为小组，建立小组长，从销量、终端氛围，展开竞赛，以形成良性竞赛， 并避免寡头门店，牵制天音 月度小组奖励 自11月份起各小组成员全部100%完成月度任务奖励小组200元（小组长试用期两个月） 小组结构构成 天联 LG 三星 M+综合+N ？ 休息一下！马上回来… 天音临汾办事处销代培训 我为什么工作？ 钱钱 我也闹不清？ 提升 深圳市天音通信发展有限公司（以下简称天音通信）于1996年12月正式创立，经过十余年的持续发展，现已成为中国最大的移动电话综合服务商。 天音通信目前拥有正式员工六千余名，在全中国设立了25个分公司、125个办事处、560多个营销服务片区，直接覆盖并服务全中国近4万家零售店，打造了中国规模最大的集分销、零售、售后服务为一体的移动电话营销服务网络。 天音通信是摩托罗拉、诺基亚、三星、索尼爱立信、LG、飞利浦、多普达、夏普等国际厂商在中国最重要的战略合作伙伴，亦是中国移动、中国电信、中国联通最主要的移动电话及相关服务供应商。 了解公司我们的公司—深圳天音通信 天音通信从2005年开始，连续3年进入中国企业500强，2007年实现含税销售收入177亿元人民币，在2007年中国500强企业中排名第273位,在2007年中国服务企业100强中名列第88位。 在最新的五年发展战略规划指引下，天音通信将以移动电话、IT数码产品、无线互联网业务为主要内容，以物理营销网络为支撑，建设电子商务网络，最终成为一个以消费者为导向的移动互联网营销企业。 企业概况 ???????????????????????????? ????? 雷厉风行?? 鹰果断决策，凌空俯冲，精准捕捉。我们坚信，谋定而雷厉风行，我们才能永远走在前列。 ????? 登高望远? ?鹰凌空望远，视野开阔。我们以行业领导者的智慧与胸怀，以战略的思维，登高望远，引领流通产业商业模式。 ????? 自我超越? ?鹰的长寿在于40岁机能退化时，敢于坚韧地进行痛苦的重生。我们坚信，只有敢于否定过去，才能创造未来。 ????? 基业长青?? 鹰是最长寿的鸟类。我们致力于打造一个基业长青的组织。 天音文化品格 销代入职与档案管理 入职条件 。 合作关系的建立 1）销售代理信息表（必须附有近期免冠照片两张）； 2）最高学历证明复印件； 3）身份证复印件； 4）担保书； 5）授权书； 6）户口本户主复印件 　 50台N5235 刘玉娟 110% 93% 张俊霞 132% 130% 乔亚茹 152% 88% 李亚红 151% 188% 杨月娟 141% 138% 王晓雯 综合完成率 主推完成率 姓名 星级销代、销代讲师 销售代理 销代组长、天音人才储备库 客代、助理、商代 市场专员 区域主任 销售代理职业生涯规划 走的更远！ 　 　 与店员、店主、厂家建立良好关系，并分享产品知识；遵守店内规定 客情维护 机动 促销物料 开展促销活动 促销执行 每日 及时通知相关客户代表 监督库存量、发现缺、断货及时报告 监督库存 每日 及时通知相关客户代表 不能低于公司出货价销售 价格维护 每日 台帐 将串号填写在台帐上并通过短信及时上报 数据上报 每日-每周-每月 产品知识；销售技巧；店内、公司物料 完成销售目标；维护店内陈列；及时反映问题 销售工作 工作日期 我的工具 具体任务 职责 为什么要召开销代会议？ 召开销代会议的重要性？ 销代希望会议的内容是什么？