山西省科学技术厅改革创新、奋发有为大讨论计划安排表.docVIP

山西省科学技术厅“改革创新、奋发有为”大讨论计划安排表 序号 规定 动作 完成 时限 牵头 单位 内容要求 方法步骤 备注 一 动员部署 1月下旬-2月 办公室、机关党委、各支部 按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论的统一部署，紧密结合实际，厅党组制定大讨论工作方案。厅动员部署会后各基层党组织制定具体工作计划。厅组织党支部书记集中培训，各支部书记分头解读大讨论实施方案和要求，准确掌握省委大讨论实施方案的要求,迅速把全厅党员干部的思想和行动统一到省委决策部署上来。 1.制定实施方案。在广泛征求意见建议，分析厅系统存在“六方面问题”的基础上，制定大讨论具体工作方案。厅党组实施方案报省委大讨论领导组办公室。机关、直属单位各支部工作计划报厅大讨论领导组。 2.开展支部书记集中培训。根据省委统一部署，2月13日-2月15日，采取动员辅导、集中学习、专题培训、解答提问、交流总结等多种形式，对机关、直属单位支部书记集中培训，准确掌握省委大讨论实施方案的要求。 3.召开动员部署大会。2月22日前，深入贯彻落实省委大讨论动员会议精神，结合实际，召开省科技厅系统大讨论活动动员部署会，全面启动大讨论活动。厅动员部署会后，各级党组织召开大讨论活动动员部署会，广泛深入动员。 二 学习讨论 2月-4月 机关党委、政策处、各支部 以多种形式深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神，深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义，丰富内涵和新的要求，联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验，联系山西近年来实现“两转”的历程，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识。要学习领会省委关于开展大讨论的部署要求，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感。 4.通过理论中心组、专家辅导、“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议等形式，组织党员集中学习研讨，每两周至少安排一次，深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神，学习领会省委关于开展大讨论的部署要求，落实好省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神，执行好《中国共产党支部工作条例（试行）》。 5.开展“我为改革创新做什么”大家谈活动，把握面临的机遇和挑战，对照“六个破除”找差距、明方向，坚决打牢改革开放再出发的思想政治基础。机关围绕“提升精神状态、提升工作标准、提升工作能力”谈体会谈打算，重点解决好不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题。直属单位围绕“抓发展、强服务、促创新”谈体会、谈打算，重点解决好进取精神不足、服务功能不强、促进创新不力等问题。 6.开展“改革创新、奋发有为”主题征文活动，讲好身边故事，树立身边标杆，把大讨论活动激发的改革创新、奋发有为精神转化为推动工作的不竭动力，把大讨论活动不断引向深入。 三 举办先进典型报告会 2月-3月 办公室 集中观看改革创新先进典型报告视频录像，观看改革开放40周年专题片，组织学习全国、全省以及科技系统改革创新、奋发有为的先进典型，号召全省科技战线大力弘扬改革创新精神，瞄准解决突出问题和短板，切实增强能力和本领，开创我省科技创新事业的新局面。 7.举办“改革创新先进典型报告全省科研院所学习交流会”，组织中央驻晋科研院所、省属科研院所、厅系统集中学习观看“改革创新先进典型报告”视频，并结合对标一流进行学习交流；发放“改革创新先进典型报告”视频光盘至各市科技局和科研院所，以市科技系统、各科研院所组织学习交流。邀请部分新闻媒体进行宣传报导。 人事处 8.举办“改革创新先进典型”专题报告会。围绕“破除随遇而安、着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩”。邀请科技管理领域先进典型单位负责人、科技创新领军人才等作专题讲座，主动学习借鉴、全力对标对接，引导广大党员干部把一流标杆立起来，把一流标准树起来。 四 对标一流述职评议 2月下旬-3月中旬 人事处 厅党组书记向省委作对标一流述职，各处室和直属单位负责人向厅党组述职。通过述职，引导广大干部崇尚担当作为、勇于奉献。 9.召开对标一流述职评议会。对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”“六个新突破”，查找差距和不足，对标一流谋划好明年的工作。 五 奖励目标责任考核优秀单位和个人 2月－3月 人事处 宣传新时代新担当新作为领导干部典型，对厅系统年度考核优秀的进行表彰，引导广大干部结合岗位实际把精神振奋起来、把一流标准树立起来，努力形成主动担当、积极干事、奋勇争先的浓厚氛围。 10.宣传新时代新担当新作为领导干部典型，推荐厅系统新时代新担当新作为领导干部典型，对厅系统年度考核为优秀者进行表彰。 六 召开民主生活会和组织生活